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IT / Digitalisierung

Gut zu wissen!

Wo kann ich im Bereich IT / Digitalisierung arbeiten?

In der IT bilden die IT-Spezialist*innen von 50Hertz (Deutschland) und Elia (Belgien) einen gemeinsamen Fachbereich und arbeiten an den Standorten Berlin und Brüssel.

Welche Aufgaben kann ich übernehmen?

Wir wollen unsere Transformation zum digitalen Übertragungsnetzbetreiber erfolgreich meistern und die Energiewende voranbringen. Dafür arbeiten wir an sicheren, innovativen, und effizienten Lösungen, um ein digitales, dezentrales und nachhaltiges Energiesystem zu ermöglichen. Unsere IT wird zur Schlüsselkomponente bei der Transformation des Energiesektors.

  • Das Team Innovation prüft laufend neue Technologien auf ihren Nutzen für die Elia Group.
  • Im Team Digital & Data wird die digitale Transformation der Elia Group hin zu einer Data-Company vorangetrieben.
  • Die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung von Anwendungen für die Fachbereiche übernimmt das ADM-Team (IT Application Development and Maintenance). Die Anwendungen werden dabei entweder am Markt eingekauft und integriert oder sie werden vom Team mit interner Software Factory selbst entwickelt.
  • Das Team IT Infrastructure, Datacom & Security gewährleistet die Bereitstellung, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Anwendungen für die Elia Group. Zu ihren Aufgaben gehört u.a. der lokale Support, die Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die Weiterentwicklung der Rechenzentren.
  • Im CDO Office werden übergreifende Themen wie Strategie, Prozesse, Portfoliomanagement und Budget gebündelt.
Welche Kompetenzen sollte ich mitbringen?

Wir suchen Absolvent*innen und Berufserfahrene mit dem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, aber auch individuelle Werdegänge mit und ohne Berufserfahrung. Als Digitalisierungspezialist*in, IT-Spezialist*in oder Innovationsmanager*in können Sie bei 50Hertz Ihr IT-Knowhow für 18 Millionen Menschen in Deutschland und darüber hinaus einsetzen.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben eine starke Mission:

Die Digitalisierung ist der Schlüssel zum Aufbau eines effizienten und dekarbonisierten Energiesektors. Bei der Umsetzung geht es um Sicherheit und Stabilität auf der einen Seite und Innovation und Agilität auf der anderen Seite. Bei allen Aktivitäten schaffen wir eine Kultur der Innovation und des Unternehmertums und bauen ein Ökosystem auf, um die Werkzeuge und Methoden zu entwickeln, die ein digitaleres, dezentraleres und nachhaltigeres Energiesystem ermöglichen. Hier gibt es viele spannende Möglichkeiten für neue Mitarbeiter*innen, um wirklich etwas zu bewegen." (Michael von Roeder, Chief Digital and IT Officer (CDIO))

Wir haben eine starke Mission:

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Ingenieur*innen und Techniker*innen gesucht!
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Ansprechpartner*in
Philipp Böll

Philipp Böll

Recruiter. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.