Advisor Business Continuity & Operational Compliance (Digitale Transformation) (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin, Neuenhagen bei Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)

Berlin, Neuenhagen bei Berlin

Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet
Stellen-ID: 8057


Ich setze mich für eine erfolgreiche digitale Transformation ein, indem ich die Umsetzung von komplexen Compliance-Anforderungen sicherstelle und Business Continuity-Themen im Kontext der kritischen Infrastruktur mitgestalte.


Das macht diese Stelle für mich interessant: Nur wenn es uns gelingt, die Komplexität der nationalen und internationalen Anforderungen an den Betrieb des Übertragungsnetzes zu beherrschen, kann die Digitalisierung unserer internen Prozesse gelingen. Mit meiner Arbeit leiste ich daher einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Energiewende. Meine Ergebnisse und Beiträge haben zudem weitreichende Konsequenzen über die Systemführung hinaus und ich kann mich gleichzeitig bei Fragen zu IT-Sicherheit und Business Continuity einbringen.


Bei 50Hertz arbeite ich eng mit unterschiedlichen Spezialist*innen, Projekt- und Produktteams zusammen. Ich erwerbe dabei ein sehr breites Spektrum an Wissen im Kontext der digitalen Transformation und des Systembetriebs der Zukunft. Als zentrale Ansprechpartner*in bei der erfolgreichen Umsetzung der vielschichtigen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen bin ich essenzielle*r Akteur*in für den Erfolg von 50Hertz.


Meine Aufgaben: 
 

  • Klärung von compliance-relevanten Fragestellungen im Rahmen von klassischen Projekten sowie bei der aktuellen Neueinführung einer Produktorganisation bei 50Hertz,
  • Aktive Mitarbeit bei der Erarbeitung, Konkretisierung und Umsetzung von Compliance-Themen aus Anwendungssicht einschließlich kontinuierlicher Optimierung,
  • Unterstützung der weiteren Ausgestaltung des Business Continuity Managements in der Systemführung,
  • Sensibilisierung aller Mitwirkenden für die Herausforderungen einer compliance-gerechten Prozessgestaltung,
  • Enge Zusammenarbeit mit der Compliance Managerin, die Audits in der Systemführung vorbereitet, koordiniert und die Dokumentation sicherstellt.


Mehr über die 50Hertz-Marke MCCS unter diesem Link: https://www.mccs-gridcontrol.com/


Meine Kompetenzen: 
 

  • Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
  • Einschlägige Berufserfahrung zu den technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen und Zusammenhänge in der Energiewirtschaft, im Umfeld der Operativen Technologie (OT) und/ oder der kritischen Infrastrukturen (KRITIS,)
  • Entrepreneurship und Kreativität für neue Lösungsansätze,
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Verantwortungsbewusst mit hoher Eigeninitiative,
  • Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen,
  • Sehr gute deutsche (C1) und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2),
  • Sicherer Umgang mit MS-Office.


Kein Muss, aber von Vorteil:
 

  • Grundlegende Erfahrung mit Compliance relevanten Vorgaben im Umfeld eines Netzbetreibers,
  • Berufserfahrung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.

Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.

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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern
Bewerbung jetzt

Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ansprechpartner*in
Philipp Böll

Philipp Böll

Recruiter. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.
 

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Ich will den Job