Referentin Unternehmenssicherheit Offshore (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

  • Vollzeit

Berlin

Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet
Stellen-ID: 8519

Hier gestalte ich die maritime Sicherheit zum Schutze der Stromversorgung von 18 Millionen Menschen und werde Teil des Teams Unternehmenssicherheit: Wir schützen, was uns antreibt!


Das macht diesen Job für mich interessant: In der Stromversorgung und der Umsetzung der Energiewende haben Sicherheit und Resilienz bei 50Hertz höchste Priorität. Ob technische, personelle und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, Veranstaltungssicherheit, Reisesicherheit oder Notfall- und Krisenmanagement, dies alles obliegt der Verantwortung der Unternehmenssicherheit von 50Hertz. Ich kann hier die Themen der Unternehmenssicherheit aktiv mitgestalten und das Stromnetz für die Energiewende sicher aufstellen – an Land und auf hoher See.


Meine Aufgaben

  • Ich entwickle unsere Offshore-Sicherheitsstrategie kontinuierlich weiter,
  • Das Offshore-Sicherheitskonzept gestalte ich hinsichtlich baulicher, technischer sowie personeller Sicherheits- und Interventionsmaßnahmen (auch in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern),
  • Ich bin die Ansprechperson für alle Offshore-Sicherheitsfragen im Team der Unternehmenssicherheit und beurteile die Sicherheitslage (insbesondere Schwerpunkt Offshore) anhand von Ereignissen und Lageinformationen fortlaufend und erkenne Risiken frühzeitig,
  • Ich leite Projekte zur Pilotierung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und arbeite eng mit Sicherheitsbehörden, Ministerien und weiteren Stakeholdern, u.a. in Gremien, zusammen,
  • Ich begleite und unterstütze Sicherheits- und Forschungsprojekte der maritimen Sicherheit,
  • Ich verantworte anlassbezogen weitere Themen und Projekte der Unternehmenssicherheit,
  • In stressigen Situationen behalte ich einen klaren Kopf und unterstütze tatkräftig das Krisenmanagement.


Meine Kompetenzen 

  • Bachelor- oder Masterabschluss in einer geeigneten Fachrichtung z.B. Risiko- oder Sicherheitsmanagement, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften, Internationale Beziehungen, Politics and Technology, IT-Sicherheit,
  • Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bei Behörden mit Sicherheitsbezug oder der Konzern-/Unternehmenssicherheit eines Unternehmens,
  • Erfahrung in der Arbeit einer Konzern-/Unternehmenssicherheit,
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik,
  • Starkes konzeptionelles und systemisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation,
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Deutsch (C2) und Englisch (mindestens B2),
  • Fahrerlaubnis für den PKW,
  • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie Steuerungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Ein Job mit Zukunft

Ein Job mit Zukunft
Ein Job mit Zukunft

Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet im Bereich Offshore eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen. 

Erfahrungsberichte

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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
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Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern
Bewerbung jetzt

Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ansprechpartner*in

Sabine Koch

Recruiterin. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.
 

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job