IT-Portfoliomanagerin für Infrastrukturprojekte (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Stellen-ID: 8897
Ich plane und begleite die Digitalisierungsmaßnahmen für unsere Projektbereiche und treibe die Digitalisierung bei 50Hertz voran.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt aktiv die Energiewende voran und will den Netzausbau schneller machen. Dabei sehen wir starkes und umfangreiches Potenzial in der Digitalisierung. Ich übernehme die zentrale Verantwortung bei der Auswahl und Priorisierung der Digitalisierungsmaßnahmen für unsere Projektbereiche und stelle eine effektive Nutzung der Ressourcen sicher, um maximale Wertschöpfung aus unseren Infrastrukturprojekten zu erzielen. Mit einer spannenden Mischung aus strategischer Planung, Blick auf technologische Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit übernehme ich eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung von 50Hertz.
Meine Aufgaben
- Zentrale Rolle bei der Auswahl und Priorisierung von Digitalisierungsmaßnahmen, die mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen,
- Optimierung der Ressourcenallokation zur Sicherstellung effektiver Umsetzung und Wirkung von Digitalisierungsmaßnahmen,
- Beitrag zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität der IT-Infrastruktur,
- Überwachung der Durchführung von Digitalisierungsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass sie im Zeit- und Budgetrahmen bleiben,
- Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen, um deren Erwartungen zu erfüllen und Unterstützung zu gewährleisten,
- Ständige Auseinandersetzung mit neuen Technologien und Innovationen im IT-Bereich,
- Förderung der digitalen Transformation innerhalb der Organisation und aktive Begleitung notwendiger Change-Prozesse.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Portfoliomanagement oder in ähnlichen Bereichen,
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und Projektmanagementtools (z.B. PRINCE2, PMI, Agile),
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte,
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Koordinationsgeschick, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein,
- Sprachen: sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagementsoftware ist von Vorteil,
- Zertifizierung im Projektmanagement,
- Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Teilzeit möglich,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Videos
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Carla Betancourt - Recruiterin
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