Chapter Lead Business Enablement (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin, Neuenhagen bei Berlin • Führungspositionen • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin, Neuenhagen bei Berlin
Stellen-ID: 8888
Entwickle mit uns die digitale Energiewende: „Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!"
Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test-Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.
Meine Aufgaben:
Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
- Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
- Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern,
- Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
- Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
- Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (Prozess Manager, Test Manager, Businessanalyst-/ architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager),
- Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.
Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
- Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
- Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen,
- Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
- Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
- Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement,
- Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
- Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
- Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
- Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
- Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
- Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Videos
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Paula Engelsmann
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