Projektmanagerin HVDC-Konverter-System (2GW) (m/w/d)

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz, als Teil der europäischen Elia Group, steht im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden Energieprojekten mitzuwirken. Im Team arbeite ich als Teilprojektleiter*in Konverter unmittelbar an der Implementierung innovativer technischer Lösungen für das HVDC-Konverter-System im Rahmen des Projektes Ostwind 4. Dabei habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuentwickeln und in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen zu wachsen. 

Meine Aufgaben: 

• Verantwortung für die Teilprojektabwicklung des HVDC-Konverter-Systems von der Vergabe bis zur Inbetriebnahme,
• HSE und Qualitätssicherung, 
• Zentraler Ansprechpartner*in für alle technischen, rechtlichen und kommerziellen Belange des Konverters, 
• Aufbau und fachliche Leitung des Teams und der untergeordneten Teilprojekte, um den Konverter gemäß der Programmziele zu errichten, 
• Steuerung des Teilprojektes hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget, 
• Koordination der Auslegung und Systemanforderungen mit relevanten internen und externen Stakeholdern. 

Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektrotechnik, Elektrische Energietechnik oder vergleichbar, 
• Fundierte Kenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC, insbesondere Blindleistungskompensationsanlagen und Konvertertechnik, 
• Erfahrung in der Projektleitung oder Inbetriebsetzung für vergleichbare Leistungsinhalte, 
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens B2), 
• Starke Organisations-, Durchsetzungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit. 

Kein Muss, aber von Vorteil: 

• Erfahrung im Bereich HVDC-Plattformen oder in der Energiewirtschaft, 
• Zusätzliche Zertifikate oder Qualifikationen im Projektmanagement. 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.