Fachgebietsleiterin Asset Informationen & Daten (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10595
Hier definiere und entwickle ich Standards für Asset-Daten, steuere deren Nutzung und sorge zusammen mit meinem Team für effiziente Prozesse.
Das macht diesen Job für mich interessant: Das Fachgebiet verantwortet die strukturierte Erfassung, Pflege und Nutzung von Anlagendaten sowie die Definition und Weiterentwicklung von Asset Datenstandards, Informationsstrategien und -systemen, basierend auf bereitgestellten Strukturen der IT. Es stellt damit sicher, dass Daten entlang der Geschäftsprozesse des Asset Systems effizient und möglichst automatisiert ausgetauscht werden und datenbasierte Entscheidungen auf einer robusten digitalen Grundlage getroffen werden können.
Meine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung mit Definition und Abstimmen der digitalen Ambitionen und Ziele des Asset Managements,
- Entwicklung einer Fachgebietsstrategie für Daten- und Informationsmanagement-Strategien im Asset Management sowie Erstellen und Weiterentwickeln der Strategie zur Erfassung und Steuerung von Asset Informationen sowie Daten Governance,
- Entwicklung von Kompetenzen im Bereich Datenmanagement, BIM, GIS und IT-Schnittstellen (Product Ownership, Business Analyst, Projektleitung von digitalen Initiativen inkl. Stage-Gate-Prozess),
- Entwicklung des OT-Zielbildes für das Asset Management mit der Definition von Standards und Schnittstellenintegration durch Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Datenprozessen und Systemlandschaften, insbesondere mit Blick auf Datenqualität, Systemintegration, Identifikation und Priorisierung von Automatisierungspotenzialen,
- Beobachtung technologischer Trends, Steuerung der Toolentwicklung und -planung im Asset Management, auch Einführung und Weiterentwicklung von Systemen wie BIM, GIS und SharePoint-Lösungen,
- Integration von Dokumentationsprozessen in digitale Plattformen und Tools mit pragmatischen, effizienten Lösungen, verbunden mit dem Aufbau von Daten-Governance-Strukturen und Reporting-Mechanismen,
- Sicherstellung der Schnittstellen zu IT-Systemen und deren Integration in die Asset-Management-Prozesse sowie Definition und Implementierung von Standards für Datenmodellierung und Informationsflüsse.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar,
- Erste Führungserfahrung und Erfahrung im Asset Management, Datenmanagement oder Systemintegration,
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware und Kenntnisse in BIM, GIS, Datenbanken,
- Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.300 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Erfahrungsberichte
Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.
Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.
Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.
Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.
Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich im IT-Bereich eine Quereinsteigerin. Bei 50Hertz kann man, wenn man Herausforderungen liebt und sich einer steilen Lernkurve stellen möchte, weit über die persönliche Komfortzone hinauswachsen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich viel Eigenverantwortung habe, umgeben von engagierten und brillanten Köpfen, die stets offen für Fragen sind und geduldig sowie kompetent antworten. Unser diverses Team zeigt immer wieder, dass Vielfalt am Tisch zu den besten Ergebnissen führt. Wer Neugier und innovative Ideen mitbringt, ist bei uns genau richtig.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Kati Jaich - HR Consultant
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