Product Owner - Everyday AI & Automation (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9267
Ich treibe die Entwicklung des Produkts „Everydat AI and Automation“ voran und schaffe Mehrwerte für den digitalen Arbeitsplatz aller Kolleg*innen der Elia Group.
Das macht die Stelle für mich interessant: Um den Anforderungen der digitalen Energiewende gerecht zu werden brauchen die Mitarbeitenden der Elia Group Zugang zu modernsten Technologien. Als Product Owner (w/m/d) verantworte ich die Entwicklung unseres Digital Workplace-Produkts „Everyday AI and Automation“.
Der Aufgabenbereich von „Everyday AI & Automation“ umfasst u.a. die Pflege und Weiterentwicklung unseres internen Chatbots, die Analyse der Einführung von MS Copilot innerhalb der Organisation und die Initiierung von Pilottests. Dabei bringe ich mich in Diskussionen zu KI-Richtlinien, Governance und Strategie innerhalb des Unternehmens ein.
Meine Aufgaben:
- Definition und Implementierung einer Produktvision und -strategie,
- Entwicklung und Pflege einer umfassenden Product-Roadmap,
- Management unterschiedlichster Stakeholder, inkl. Top- und Senior-Management etc.,
- Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, damit die Produktanforderungen verstanden und effektiv umgesetzt werden,
- Sicherstellung des Wissenstransfers an den First-Line-Support,
- Backlog-Management,
- Schaffung einer intuitiven und benutzerfreundlichen digitalen Umgebung in Zusammenarbeit mit UX/UI-Designer*innen,
- Berücksichtigung und Einhaltung von Vorschriften und ethischen Grundsätzen,
- Beobachtung und Analyse von Markttrends,
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei Ausschreibungen und der Personalabteilung an der Schnittstelle zum Betriebsrat (insbesondere in Deutschland).
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich,
- Berufserfahrung als Product Owner oder Product Manager mit Schwerpunkt auf KI und Automatisierung,
- Ausgeprägtes Verständnis von KI, maschinellem Lernen und Automatisierungstools,
- Erfahrung mit digitalen Arbeitsplatzlösungen, Microsoft 365, Copilot, Chatbots und generativer KI, Scripting, RPA-Lösungen usw.,
- Erfahrung mit der Arbeit in agilen Umgebungen.
- Vertrautheit mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Confluence, o.ä.,
- Reisebereitschaft, insbesondere zwischen Brüssel und Berlin,
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch (beide C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Behind the Scenes
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Philipp Böll - Recruiter
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