Ingenieurin Asset Information Management & BIM (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11414
Ich definiere Informationsanforderungen, Standards und Governance für den gesamten Asset-Lifecycle.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Energiewende braucht verlässliche und langfristig nutzbare Informationen über den gesamten Asset-Lifecycle. In meiner Rolle baue ich bei 50Hertz ein unternehmensweites Framework für Asset-Information-Management auf und schaffe die Grundlage für konsistente Informationsanforderungen, Governance-Strukturen und zukunftsfähige digitale Assets. Ich gestalte strategische Rahmenbedingungen, Governance-Strukturen und Informationsanforderungen für ein unternehmensweites Asset Information Management. Dabei verbinde ich die Projektwelt, das Engineering, die IT und das Asset Management und treibe die digitale Weiterentwicklung von BIM (Building Information Modeling) bei 50Hertz aktiv voran.
Meine Aufgaben:
- Entwicklung eines BIM- und Asset-Information-Management-Frameworks für 50Hertz,
- Definition von Asset Information Requirements (AIR), Exchange Information Requirements (EIR) und Governance-Prinzipien,
- Aufbau einer organisationsweiten BIM-Governance und eines interdisziplinären Stakeholder-Netzwerks,
- Gestaltung von Informationsflüssen zwischen Projektabwicklung, Engineering, Dokumentation und Betrieb,
- Identifikation von Synergien zwischen BIM, GIS, Asset-Dokumentation, Engineering-Systemen und weiteren Digitalisierungsinitiativen,
- Entwicklung von Roadmaps für Asset Information Models (AIM) und zukünftige Digital-Twin-Fähigkeiten,
- Vertretung von 50Hertz in externen Fachgremien, Brancheninitiativen und Arbeitsgruppen (z. B. ENTSO-E, ESAM oder buildingSMART),
- Abstimmung von Anforderungen an Systeme, Datenstrukturen und Informationsstandards mit Fachbereichen und IT,
- Aufbau von Kompetenzen und Best Practices für informationsgetriebenes Asset Management.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: BIM, Informationsmanagement, Engineering Data Management, GIS, Asset Management oder vergleichbaren technische Daten- und Governance-Disziplinen,
- Verständnis von Informationsmanagement über den gesamten Asset Lifecycle hinweg,
- Erfahrung mit BIM-Standards und Informationsmanagementmethoden, insbesondere ISO 19650,
- Nachweisbare Fähigkeit, fachbereichsübergreifende Initiativen zu entwickeln und voranzutreiben,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung im Energiesektor, in Infrastrukturunternehmen oder im Asset Management technischer Anlagen,
- Erfahrung mit Common-Data-Environments (CDE) und digitalen Übergabeprozessen,
- Kenntnisse zu Asset-Information-Models (AIM), Digital Twins oder Asset-Data-Governance,
- BIM-Zertifizierungen oder vergleichbare Qualifikationen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Isabella Ostrowski
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