Fachgebietsleitung Grid Construction (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Befristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11689
Ich gestalte die IT-Services für den Bau von neuen Assets im Übertragungsnetz der 50Hertz aktiv mit und führe mein Fachgebiet fachlich, personell und organisatorisch zum Erfolg.
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich. Dabei sind die Kolleg*innen und Stakeholder auf hochverfügbare Applikationen angewiesen, um zentrale energiewirtschaftliche Prozesse abzubilden und zu verfolgen. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich tragfähige Lösungen, schaffe klare Prioritäten und stelle eine wirksame Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sicher.
Ich verantworte die strategische und operative Ausrichtung des Fachgebiets Grid Construction. Dabei sorge ich für transparente Prozesse, belastbare Planungsgrundlagen und eine verlässliche Umsetzung der vereinbarten Ziele.
Meine Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Fachgebiets,
- Strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie Ableitung und Umsetzung klarer Ziele und Prioritäten,
- Effizienter, service-orientierte Ausbau der Beziehungen zu den relevanten Stakeholdern,
- Inspirieren des Teams zur Entwicklung eigener Ideen, kontinuierlichen Verbesserungen und Kollaboration,
- Selbstverständnis für die übertragenen Arbeitsaufgaben eines Kümmerers mit dem Ziel, die Gesamtheit aller IT-Gewerke zu einem nutzbaren Service für Anwender zusammenzuführen,
- Sicherstellung transparenter, effizienter und nachvollziehbarer Prozesse sowie geeigneter Qualitätsstandards,
- Verantwortung des IT-Service- (vergl. ITIL), Sicherheitsmanagement und Risikomanagements für die Applikationen zur Gewährleistung einer hohen Betriebsstabilität,
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden,
- Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung im Fachgebiet,
- Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen, Schnittstellen und eingesetzten Methoden.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
- Mehrjährige sehr gute Erfahrungen in Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von energiewirtschaftlichen Applikationen oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern,
- Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in fachliche Prozesse sowie Geschäftsprozesse im Umfeld Grid Construction,
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie ein klares, wertschätzendes Führungsverständnis,
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten,
- Kenntnisse von gängigen infrastrukturellen Konzepten,
- Sicheres Stakeholdermanagement und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen,
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten, externen Partnern und Dienstleistern,
- Hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung,
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld,
- Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken und Arbeiten auch unter hohen Belastungen,
- Als Schnittstelle zwischen dem Business und den IT-Bereichen habe ich eine hohe Auffassungsgabe und hohes Abstraktionsvermögen und zumindest ein abstraktes Verständnis von den Tätigkeiten in den verschiedenen IT-Bereichen,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils C1).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung im Umfeld von Übertragungsnetzbetreibern oder vergleichbaren KRITIS-Organisationen,
- Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, sicherer Umgang mit SAP als Anforderer,
- Praxis in agilen oder hybriden Arbeitsmodellen sowie im Management von Change.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Erfahrungsberichte
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Maximilian Reichel-Schindler
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