ISMS Manager - IT (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11674
Ich verantworte Governance, Weiterentwicklung und Verankerung der IT-Informationssicherheit im unternehmensweiten ISMS unter Berücksichtigung geltender Vorgaben und strategischer Anforderungen.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gestaltet als Übertragungsnetzbetreiber aktiv die Energiewende und stellt dabei höchste Anforderungen an die Sicherheit seiner kritischen Infrastruktur. In dieser Rolle habe ich die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der IT-Informationssicherheit unmittelbar mitzugestalten und deren Verankerung in den Geschäfts- und Entscheidungsprozessen des Unternehmens voranzutreiben.
Besonders reizvoll ist dabei die Arbeit im föderierten Architektur- und Governance-Modell, in dem ich eng mit Architekt*innen, Fachspezialist*innen und Security-Verantwortlichen auf unterschiedlichen Ebenen zusammenarbeite. Durch die Abstimmung mit dem ISMS auf Gruppenebene kann ich zudem dazu beitragen, konzernweite Sicherheitsanforderungen mit den spezifischen Bedürfnissen von 50Hertz zu verbinden und nachhaltige Lösungen für eine sichere digitale Transformation zu etablieren.
In diesem anspruchsvollen Umfeld kann ich mein Know-how kontinuierlich erweitern und gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zum Schutz der Energieversorgung leisten.
Meine Aufgaben
- Unterstützung der Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Informationssicherheitsmanagementsystems mit Schwerpunkt auf dem IT-Bereich,
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der ISMS-Strategie mit und Abstimmung mit den Vorgaben auf Gruppenebene sowie dem Corporate Security ISMS,
- Entwicklung und Implementierung der Richtlinien, Standards, Prozesse und organisatorische Rahmenwerke für das IT-Informationssicherheitsmanagement,
- Beratung der Fachbereiche und des IT-Teams bei der Umsetzung von Informationssicherheitsanforderungen und unterstützt die Bewertung sowie Koordination von Informationssicherheitsvorfällen,
- Erstellen von Entscheidungsgrundlagen und regelmäßigen Berichten für die Geschäftsführung und die zuständigen ISMS-Gremien und Agieren als zentrale Ansprechperson für das IT-Informationssicherheitsmanagement.
Meine Kompetenzen
- Studienabschluss in Informatik, Informationssicherheit, Security Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker*in mit relevanter Berufserfahrung,
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit,
- Fundiertes Verständnis von Cyberrisiken sowie Governance-, Risiko- und Compliance-Frameworks, insbesondere der ISO/IEC-2700x-Familie,
- Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsentwicklung, IT-Infrastruktur und IT-Betrieb,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) in Wort und Schrift,
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Geschäftsleitung und Führungskräfte fachlich überzeugend zu beraten,
- Hohes Engagement sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Berufserfahrung in kritischen Infrastrukturen oder einem anderen stark regulierten Umfeld,
- Kenntnisse der für kritische Infrastrukturen relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere NIS2, IT-Sicherheitsgesetz, EnWG und BSI-KritisV,
- Erfahrung im professionellen und vertrauensvollen Umgang mit Regulierungsbehörden, Aufsichtsstellen und weiteren relevanten Stakeholdern,
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von ISMS-Strategien sowie in der Abstimmung mit übergeordneten oder konzernweiten ISMS-Strukturen.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Erfahrungsberichte
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Katharina Haß
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