Fachgebietsleiterin Technische Bauüberwachung und Bauleitung (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet
Berlin
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Stellen-ID: 9279
Wir bringen richtig Kilowatt in den Boden
Das macht den Job für dich interessant: Die technische Bauüberwachung sorgt bei der Umsetzung einiger der größten Infrastrukturprojekte Deutschlands dafür, dass in den Hochspannungsgleichstromübertragungsprojekten wie SüdOstLink die Baustellen effizient und sicher laufen. Als 50Hertz Vertreter*innen vor Ort stellen wir den Bau hochwertiger und zuverlässiger Assets sicher.
Meine Aufgaben
- Aufbau und Steuerung des neuen Fachgebiets Technische Bauüberwachung im Kompetenzbereich Technische Planung und Realisierung,
- Fachliche und disziplinarische Führung, Neugestaltung der Organisation und Administration des Fachgebietes, Einbettung in die 50Hertz Unternehmensprozesse,
- Wahrnehmung der Verantwortung, Steuerung und Koordinierung im Fachgebiet für:
- Technische Bauüberwachung und Qualitätssicherung vor Ort,
- Bauleitung einzelner Bauabschnitte in Zusammenarbeit mit dem Baumanagement,
- Lieferanten- und Subunternehmersteuerung im Sinne der Projektziele,
- Einhaltung der HSE-Vorgaben im verantworteten Arbeitsbereich.
- Sicherstellung der Vorbereitung, Planung und Abwicklung von Projekten im Regelzonenbereich mit Fokus auf die technische Ausführung ("wie") und personelle Besetzung der technischen Projekt-Mitarbeiter*innen ("wer").
Meine Kompetenzen
- Erfolgreich absolviertes Studium im technischen Bereich mit fundierten Kenntnissen im Bereich Site Management, technische Bauüberwachung, Inbetriebsetzungsleitung, o.ä. bestenfalls für große Infrastrukturmaßnahmen oder im Großanlagenbau,
- Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich und von Vorteil ist auch Teamverantwortung,
- Kenntnisse der Normen und Regeln im Aufgabengebiet, hier neben technischen Normen auch Arbeitssicherheits-, Umweltschutz- und Qualitätsstandards,
- Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen,
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Betriebliche Altersvorsorge
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Behind the Scenes
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Kati Jaich - HR Consultant
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