Teamlead IT Specialists (Sub Chapter Lead Software Solution Specialist) (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9346
Wir suchen einen Sub-Chapter Lead zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Verbesserung unserer Fähigkeiten und Integration von Softwarelösungen.
Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.
Meine Aufgaben
- Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
- Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
- Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
- Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Unterkapitels gefördert werden,
- Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
- Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Sub-Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.
Konkret haben Sie als Sub-Chapter Lead Software Solution Specialists die folgenden, nicht abschließenden Aufgaben:
- Befähigung von Sub-Chapter Members, die Ausrichtung von Softwarelösungen an technischen Standards und Geschäftszielen zu gewährleisten, mit Schwerpunkt auf Lösungsarchitektur und -design,
- Befähigung der Sub-Chapter Members, die Einführung und Integration neuer Softwareprodukte und -technologien voranzutreiben, um die Bereitstellung von Lösungen zu verbessern,
- Förderung eines Umfelds, das die Erforschung und Implementierung neuer Softwareprodukte sowie die Einführung neuer Technologien fördert, um die Qualität und Effizienz der Lösungsbereitstellung zu verbessern,
- Befähigung der Sub-Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt-/Projektanforderungen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren,
- Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektleistungen und -fristen effektiv einzuhalten,
- Teilzeitmitarbeit in einem Produkt-/Projektteam als Software Solution Specialist, möglicherweise als Tech Lead.
Meine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar,
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Softwareintegration mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Führung von Mitarbeitern in IT-Teams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
- Eine solide Grundlage in der Konzeption von Softwarelösungen, Kenntnisse in der Integration von Softwareprodukten und Systemanalyse oder ein vergleichbarer Hintergrund in einem Softwareentwicklungskontext,
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und in der Überwachung der Bereitstellung von Softwarelösungen, die diese Anforderungen erfüllen,
- Ihre technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt Sie, die Integration oder Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb der Organisation voranzutreiben,
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden innerhalb von IT-Teams, mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
- Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialist*innen auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
- Du verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
- Du verfügst über fließende Englisch- (C1) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2).
Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Erfahrungsberichte
Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.
Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.
Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.
Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.
Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich im IT-Bereich eine Quereinsteigerin. Bei 50Hertz kann man, wenn man Herausforderungen liebt und sich einer steilen Lernkurve stellen möchte, weit über die persönliche Komfortzone hinauswachsen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich viel Eigenverantwortung habe, umgeben von engagierten und brillanten Köpfen, die stets offen für Fragen sind und geduldig sowie kompetent antworten. Unser diverses Team zeigt immer wieder, dass Vielfalt am Tisch zu den besten Ergebnissen führt. Wer Neugier und innovative Ideen mitbringt, ist bei uns genau richtig.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
