Strategische Einkäuferin - Maintenance On- und Offshore (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9888
Ich entwickle in der ELIA-Group langfristige Einkaufsstrategien zur Entwicklung meiner Warengruppen und verantworte die dazugehörige Beschaffung von Instandhaltungsbedarfen im nationalen und internationalen Umfeld.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Kombination aus strategischer Beschaffung und operativer Umsetzung über den gesamten Life Cycle hinweg bietet mir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. Besonders spannend finde ich die gruppenübergreifende Zusammenarbeit mit 50Hertz und der Elia Group sowie die Vielfalt der technischen Dienstleistungen, die ich beschaffe.
Meine Aufgaben
- Ich beschaffe auf Gruppenebene und arbeite damit in Projekten sowohl für 50Hertz als auch Elia,
- Ich entwickle kontinuierlich langfristige Warengruppenstrategien und sorge für deren konsequente Umsetzung,
- Ich betreue (auf der Beschaffungsseite) den gesamten Life Cycle meiner Warengruppen von der Ausschreibung an, über Vertragsverhandlungen und Abschluss hin zu Verhandlung und Lösung von Nachträgen,
- Ich beschaffe bspw. im Onshore-Bereich Dienstleistungen zur Reparatur von Erdkabeln, Inspektion von Freileitungsmasten/-leitungen und im Offshore-Bereich die Instandhaltung von Kränen, Feuerlöschanlagen, das Facility Management, tragenden Strukturen auf dem Meeresboden etc.,
- Ich führe Ausschreibungsverfahren nach EU-Vergaberecht und SektVO durch,
- Ich führe Vertragsverhandlungen in englischer sowie deutscher Sprache,
- Ich verantworte das Vertragsmanagement, Vertragsstörungen wie Verzug und Gewährleistungsthemen,
- Ich habe die OPEX-Kosten immer im Blick,
- Ich bin in stetiger Abstimmung mit den Projektbeteiligten bzw. Anforderern, um Bedarfe zu ermitteln,
- Ich stehe im stetigen Kontakt mit den von mir betreuten Lieferanten und baue gleichzeitig neue Kontake auf.
Meine Kompetenzen
- Ich verfüge über mindestens fünf Jahre praktische Vollzeiterfahrung in der gesuchten Tätigkeit,
- Ich arbeite strukturiert und organisiert,
- Ich trete souverän und durchsetzungsfähig auf und kommuniziere sehr klar und überzeugend,
- Ich bringe herausragende Fähigkeiten im Stakeholdermanagement mit,
- Ich beherrsche die deutsche und englische Sprache auf einem verhandlungssicheren Niveau (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Kishana Selico - Recruiterin
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