Nachtragsmanagerin / Contract & Claim Manager (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9898
Ich verantworte unterschiedlichste Verträge zwischen uns und unseren Lieferanten, darunter große EPCI, nach BGB, VOB oder FIDIC und arbeite in Projektteams für große Netz-Infrastrukturprojekte.
Das macht den Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich in einem dynamischen Umfeld vor allem in Projekten zum Aufbau der Netz-Infrastrukturen zur Umsetzung der Energiewende. Je nach Projekt bzw. Warengruppe bin ich teilweise ab der Ausschreibungsphase dabei, spätestens in der Realisierungsphase bin ich erste Ansprechpartner*in für Lieferanten. Mit meinem kaufmännischen und juristischen Know-How finde ich für Vertragsänderungen oder Vertragsstörungen Lösungen, die das interne Projektteam als auch unsere externen Partner zufriedenstellen und den Projektfortschritt gewährleisten.
Meine Aufgaben
- Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der Ausschreibung, Verhandlung und Vertragsgestaltung ein,
- Ich bin direkte Ansprechpartner*in für die Projektleitung sowie für Lieferanten hinsichtlich vertraglicher Fragestellungen,
- In Abstimmung mit den Projektbeteiligten und der Rechtsabteilung führe ich die vertragliche Korrespondenz mit unseren externen Partnern,
- Ich habe zu jederzeit den Überblick über den Status der Nachträge, vereinbarten Preisen und Zahlungsmeilensteinen meiner Verträge und kann zu kommerziellen Themen jederzeit Auskunft geben,
- Ich stelle sicher, dass unsere Strategie zur späteren Claim-Abwehr, aber auch für eine effiziente Vertragsabwicklung wirksam umgesetzt wird,
- Ich erkenne frühzeitig Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten und Störungen führen könnten und sorge für Abhilfe,
- Ich bereite Nachtrags- und Claim Verhandlungen vor und leite diese eigenverantwortlich.
Ich kann mich dabei spezialisieren auf
- Projekte zur Realisierung der Netzanschlüsse von Windparks in der Nord- und Ostsee (z.B. LAN WIN 3, Ostwind 4), oder
- Projekte im Tiefbau von großen Infrastrukturprojekten, z.B. SüdOst-Link, oder
- Bauleistungen oder elektrotechnische Leistungen in Umspannwerken oder im Freileitungsbau.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
