Referentin für Compliance und Gesellschaftsrecht im Geschäftsführungsbüro (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9805
Als Teil des Teams des Geschäftsführungsbüros übernehme ich mit meinem Wissen über die Energiewirtschaft die Verantwortung für Compliance und die juristische Begleitung entscheidender Prozesse.
Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinen Kenntnissen der wirtschaftlichen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen und meiner Erfahrung trage ich dazu bei, ein effizientes Compliance-Management zu betreiben und die Übereinstimmung von Unternehmensentscheidungen mit gesetzlichen und satzungsrechtlichen Anforderungen zu gewährleisten.
Meine Aufgaben:
- Ich betreue das Compliance-Management-System (CMS) und entwickele, implementiere und aktualisiere sowohl Compliance-Richtlinien als auch Compliance-Schulungen,
- Ich bin Mitglied im Compliance-Ausschuss und erste Anlaufstelle für Fragen zum Thema Compliance,
- Ich initiiere die regelmäßigen Risikoanalysen und entwickele diese strukturell weiter,
- Ich unterstütze die Gremienarbeit (Aufsichtsrat und Gesellschafter*innen) in enger Zusammenarbeit mit meinen Teamkolleg*innen und der Geschäftsführung,
- Ich steuere vorausschauend unsere Entscheidungsprozesse und berate die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen Angelegenheiten in diesem Zusammenhang,
- Ich verfasse eigenständig Berichte, Beschlussvorlage, Gesellschafterbeschlüsse, Präsentationen und Protokolle.
Meine Kompetenzen:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium (Master) der Rechtswissenschaft, gern auch Volljurist*in, oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung,
- Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift,
- Erfahrung im Bereich Compliance,
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit im Team,
- Meine schnelle Auffassungsgabe ist erfolgskritisch, da ich mich ständig mit neuen, oft komplexen energiewirtschaftlich geprägten Vorgängen auseinandersetzen muss,
- Verbindliche Kommunikation und hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit runden mein Profil ab.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Angewandte Kenntnis des Gesellschaftsrechts sowie energiewirtschaftlicher Regelungen und Zusammenhänge,
- Zusatzqualifikation im Compliance Management,
- Einschlägige Erfahrungen in vergleichbarer Tätigkeit (Gremienmanagement),
- Talent bei der Erstellung von Power Point Präsentation.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
