Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Prozessmanagerin - Digitalisierung der Systemführung (Stromnetz) (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene
Berlin
Stellen-ID: 8347
Das macht den Job interessant: Im Bereich Digitalisierung der Systemführung bündelt 50Hertz unterschiedliche Fähigkeiten, mit dem Ziel die digitale Transformation der Übertragungsnetzbetreiber noch weiter zu beschleunigen und so die Digitalisierung der Energiewende zu ermöglichen.
Mit modernen Arbeitsumgebungen an den Standorten in Neuenhagen und Berlin und einer attraktiven Lösung für mobiles Arbeiten bietet 50Hertz ideale Bedingungen. Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Meine Aufgaben:
- Etablierung von Prozessmanagement als Service für die Systemführung,
- Gestaltung der Prozesslandschaft der Systemführung und Modellierung auf strategischer und operativer Prozessebene,
- Moderation von Workshops und Vermittlung zwischen Fachbereichen,
- Strukturierte Erfassung von Fach- und IT-Prozessen durch IT-Affinität,
- Identifikation zielführender Optimierungspotenziale und stetige, qualitative Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Systemführung,
- Prozessaufnahme in verschiedenen Modellierungssprachen (z.B. BPMN 2.0),
- Eingehen auf verschiedene Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder durch eine Hands-on Mentalität,
- Kommunikation auf Arbeits- und Managementebene.
Mein Kompetenzprofil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse durch langjährige Berufserfahrung,
- Theoretische und praktische Erfahrung im Prozessmanagement,
- Kenntnisse im Stakeholder Management und Requirements Engineering,
- Methodische Kenntnisse zur Workshopführung,
- Offene Fehler- und Feedbackkultur,
- Strukturierte Teamplayer-Mentalität mit einem guten Gespür für Zielgruppen und engagierte Problemlöser-Mentalität,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mind. B2),
- Souveräner Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Videos
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Carla Betancourt
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