Product Owner - Zeitreihenmanagement (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Neuenhagen bei Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Neuenhagen bei Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10728
Mit der Verantwortung für Real Time Data schaffe ich als Product Owner ein wesentliches Element für die Überwachung, Steuerung und Optimierung des Netzbetriebs für das Netzleitsystem der Zukunft.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Dabei sind die intelligente Nutzung von Daten und die Entwicklung eines zentralen Plattform-Ansatzes unabdingbar für den Erfolg. Dabei manage ich hochkomplexe Daten unseres Stromnetzes mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit und Datenqualität für Millionen von Realtime-Datenpunkten. Ich gestalte diesen Wandel und begleite so engmaschig die damit verbundene Entwicklung der Plattformstrategie und Datennutzung.
Die Services des Teams Real Time Data ermöglicht uns die Verbindung von MCCS Software Modulen mit dem realen Stromnetz, d.h. unserer Leitungen, Transformatoren, Schalter und vielem mehr. Die Nutzung historischer Daten hilft anderen Team Muster und Trends zu identifizieren, Lastprofile zu prognostizieren und Engpässe vorherzusagen.
Meine Aufgaben
- Konzeption & Strategie: Ich erarbeite ein zukunftsfähiges Konzept für das Handling von Real-Time Daten, berechneten Werten (Calculation Engine) und der Historisierung im SCADA/EMS-Kontext sowie beimOT/IT-Gateway & Konnektivität. Ich definiere die Anforderungen für die sichere und performante Datenübertragung zwischen der Feldebene (OT) und den IT-Systemen unter Berücksichtigung höchster Security-Standards,
- Stakeholdermanagement: Ich nehme komplexe Anforderungen aus dem Fachbereich und Produkt Teams auf und baue Brücken zwischen Business-Logik (Netzführung) und technischer Implementierung,
- Agile Führung: Ich übernehme die fachliche Leitung des Product-Teams (Developer, Solution Architects, Data Engineers) sowie die Pflege und Priorisierung des Team-Backlogs basierend auf der Product Line Roadmap.
Meine Kompetenzen
- Studium & Fundament: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik (Schwerpunkt Energietechnik), Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Verständnis,
- Agile Expertise: Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Softwareumfeld (Scrum, Kanban, idealerweise Erfahrung mit skalierten Frameworks wie SAFe oder LeSS),
- Data Engineering Know-how: Grundverständnis für moderne Datenarchitekturen (z. B. Zeitreihendatenbanken/Historians, Message Broker wie Kafka, Kubernetes-basierte Deployments) und die Logik von Calculation Engines.
- Sprachkenntnisse: Ich verfüge über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Erste Erfahrung in der kritischen Infrastruktur, Energiewirtschaft oder im SCADA Bereich, - Rufbereitschaft: Bereitschaft zu telefonischer Rufbereitschaft.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Tiefes Domänenwissen SCADA / EMS: Fundierte Kenntnisse in der Funktionsweise von Leitsystemen (SCADA) und Energiemanagementsystemen (EMS). Idealerweise Erfahrung mit Protokollen der Fernwirktechnik (z. B. IEC 60870-5-104, IEC 61850).
- OT-Security & Gateways: Verständnis für die besonderen Security-Anforderungen an der Schnittstelle zwischen Office-IT und Prozess-IT (OT).
- Überfachliche Kompetenzen: Ich agiere als kommunikationsstarke Brückenbauer*in, die komplexe Anforderungen präzise in technische User Stories übersetzt und dabei den Product Value konsequent priorisiert. Auch in kritischen Projektphasen moderiere ich sicher zwischen Technik und Betrieb und bewahre stets die nötige Resilienz.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Erfahrungsberichte
Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.
Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.
Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.
Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.
Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich im IT-Bereich eine Quereinsteigerin. Bei 50Hertz kann man, wenn man Herausforderungen liebt und sich einer steilen Lernkurve stellen möchte, weit über die persönliche Komfortzone hinauswachsen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich viel Eigenverantwortung habe, umgeben von engagierten und brillanten Köpfen, die stets offen für Fragen sind und geduldig sowie kompetent antworten. Unser diverses Team zeigt immer wieder, dass Vielfalt am Tisch zu den besten Ergebnissen führt. Wer Neugier und innovative Ideen mitbringt, ist bei uns genau richtig.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Katharina Haß
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
