Product Owner - Alarmmanagement Netzleitsystem (Digital Energy Transition) (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Stellen-ID: 8518
Werde ein Teil von 50Hertz und arbeite mit uns an der Digitalisierung der Energiewende.
Das macht den Job für dich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil davon ist die intelligente Unterrichtung unserer Systemoperator*innen über alle relevanten Ereignisse sowie eventuelle Alarme unabdingbar für den Erfolg, denn wir managen hochkomplexen Geräte in unserem Stromnetz, die eine stetig wachsende Menge von Informationen und Daten produzieren. Darum wird es zunehmen wichtig, die Aufmerksamkeit der Anwender*innen auf das Wesentlich zu lenken.
Mit dem Alarming- und Eventing-System schaffen wir ein wesentliches Element für die Überwachung, Steuerung und Optimierung des Netzbetriebs, da es uns ermöglicht, die zahlreichen Netzinformationen aufzunehmen und den Anwender*innen in einer möglichst effizienten Form zur Verfügung zu stellen. Auf dieser Grundlage werden kritische Schalthandlungen in unserem Netz mit maximaler Transparenz vorgenommen und ein effizienter Systembetrieb sichergestellt.
Gestalte mit uns diese zukunftweisende Steuerungssoftware und begleite uns hautnah in der damit verbundenen Entwicklung der Plattformstrategie und Datennutzung. Mehr über unser Projekt erfährst du unter: https://www.mccs-gridcontrol.com/.
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest die Vision und Roadmap des Alarm- und Eventmanagement-Systems mit SCADA-nahen Funktionalitäten in unserer modularen Plattform zur Steuerung und Überwachung von Stromnetzen bzw. entwickelst bestehende Ansätze weiter,
- Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb der Software und die Prozesse rund um dein Produkt im Einsatz in unseren Control Centern,
- Du arbeitest eng mit den Entwickler*innen, Architekt*innen und Designer*innen sowie mit den anderen Product Teams des Product Clusters zusammen, um moderne Produkte für die Energiewende zu entwickeln,
- Gemeinsam mit Anwender*innen und Fachspezialist*innen prüfst du bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickelst sie für die neuen Anforderungen weiter,
- Du pflegst dein Backlog, erstellst User Stories, stimmst dich mit anderen Teams ab und präsentierst gemeinsam mit deinem Team in Sprint Reviews,
- Du stimmst Roadmaps, Release-Pläne sowie die Betriebsplanung deines Produkts mit dem Team und deinen Stakeholdern ab, dabei verstehst du dich als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Entwickler*innen und Stakeholder*innen.
Deine Kompetenzen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Ingenieurswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Physik oder weiteren Naturwissenschaften,
- Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen, idealerweise im Bereich Stromnetze oder SCADA,
- Grundlagen von cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln,
- Du hast diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen im Umfeld von komplexen Softwarelösungen gesammelt,
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Führung von (agilen) Teams, idealerweise in der Rolle eines Product Owners, sammeln,
- Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. lösungsorientiertes Produktdenken mit hoher Eigeninitiative machen dich aus,
- Du beweist ausgeprägte Organisationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit,
- Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte ist für dich leicht,
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation, dich in aktuelle/neue Themen einzuarbeiten, begleiten dich durch den Tag,
- Du sprichst: Deutsch (Verhandlungssicher/C1) und Englisch (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Schulungen / Zertifikate zu Scrum bzw. skalierten Scrum-Frameworks,
- Erfahrungen in komplexen Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen sowie im Umgang mit Business- und IT-Stakeholder*innen,
- Bereitschaft für telefonische Rufbereitschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Behind the Scenes
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Philipp Böll - Recruiter
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