Principle Engineering & Operations für Control Center Services (w/m/d)

Ich entwickle bei 50Hertz das MCCS mit, gestalte Engineering und den 24/7-Betrieb, definiere Richtlinien und unterstütze Teams bei der Umsetzung für eine sichere Energiewende.

 
Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite bei 50Hertz an der Entwicklung des Next Generation Modular Control Center Systems (MCCS), das zentrale Anforderungen der Digitalisierung in der Energiewende erfüllt. Als Teil der Kritischen Infrastruktur muss MCCS höchste Standards in Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese Anforderungen mache ich für unsere Entwicklungsteams transparent und überprüfbar.

In meiner Rolle als Principle Engineering & Operations gestalte ich mit einem Team aus Spezialist*innen das Engineering in der Produktentwicklung und organisiere das Service Operations für einen zuverlässigen 24/7-Betrieb. Ich definiere Richtlinien, die die Umsetzung und Einhaltung dieser Standards sicherstellen, und unterstütze die Teams aktiv bei der Implementierung.

Gemeinsam entwickeln wir eine zukunftsweisende Steuerungssoftware, die unsere Plattformstrategie und Datennutzung entscheidend voranbringt. Ich bin direkt an der Weiterentwicklung beteiligt und trage dazu bei, dass MCCS ein robustes, skalierbares und sicheres System wird, das den Anforderungen der Energiewende gerecht wird.

Mehr über unser Projekt erfährst du unter: https://www.mccs-gridcontrol.com/.

Meine Aufgaben:

• Gestaltung der Richtlinien und Standards für die folgenden Themenbereiche:
  • Development- und Architekturrichtlinien,
  • CI/CD Organisation und Umsetzung,
• Anwendung von unternehmensweiten Incident / Change Management Themen und derer Ableitung auf den Product Cluster,
• Abstimmung und Koordination aller Aufgaben an der Schnittstelle zur Infrastruktur (EDP), um einen möglichst effektiven und effizienten Einsatz von MCCS auf der Infrastruktur zu gewährleisten,
• Zentrale Steuerung des Architecture Decision Bodies,
• Abstimmung und Koordination aller technischen Themen in Abstimmung mit Ansprechpartner*innen in Div D (bei Bedarf),
• Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben sowie Schaffung des Verständnisses für deren Notwendigkeit,
• Schaffung von Transparenz über alle Engineering-Belange für Product Owner, Product Leads und Senior Management sowie zentrale Ansprechbarkeit für strategische Rückfragen,
• Abstimmung und Austausch zu allen Engineering-Belangen für das Produkt-Entwicklungsteam.

Meine Kompetenzen:

• Sehr gute Erfahrung in der Leitung / Steuerung komplexer Softwareentwicklungsprojekte, idealerweise im Cloud-Native Umfeld und Einsatz von DevOps-Fragestellungen, Microservices und Event-Driven Architekturen,
• Führungserfahrung in lateraler / fachlicher Führung von komplexen Teams sowie dezentralen Team-Strukturen,
• Erfahrung in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen im Umfeld von komplexen Softwarelösungen,
• Erfahrung mit dem Testen und Härten solcher Systeme und der Umsetzung entsprechender Konzepte,
• Erfahrung mit den Herausforderungen im 24/7-Betrieb von kritischen Systemen und der Team-Organisation zur Gewährleistung,
• Kreativität für neue Lösungsansätze bzw. lösungsorientiertes Produktdenken mit hoher Eigeninitiative,
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit,
• Fähigkeit zur zielgruppenorientierten Kommunikation auch komplexer Sachverhalte,
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation, sich in aktuelle / neue Themen einzuarbeiten,
• Interkulturelle Erfahrungen und deren Wirken in heterogenen Teams,
• Bereitschaft für telefonische Rufbereitschaft,
• Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Schulungen / Zertifikate zu Scrum bzw. skalierten Scrum-Frameworks,
• Erfahrungen in komplexen Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen sowie im Umgang mit Business- und IT-Stakeholdern.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.