HSE Advisor Bau Umspannwerke und Freileitungen (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11178
Ich habe in den Bauprojekten der Umspannwerke und Freileitungen den Blick für die Sicherheit für Mensch und Umwelt und trage zur Qualität des Netzausbaus bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Position vereint direkte Einflussnahme auf die Sicherheit im Baugeschehen mit einer sichtbaren Rolle im Projektalltag innerhalb aller relevanten AC-Onshore-Projekte im Zuständigkeitsbereich. Ich gestalte aktiv sichere Baustellen und arbeite eng mit Projektteams und Auftragnehmern zusammen. Gleichzeitig bietet mir die Position viel Gestaltungsspielraum, um Sicherheitskultur nachhaltig zu prägen und Verbesserungen praktisch umzusetzen und damit einen aktiven Beitrag zur sicheren und erfolgreichen Energiewende beizutragen.
Meine Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung der Projekt-, Fachgebiets- und Abteilungsleitung zur einheitlichen Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen,
- Prüfung und Bewertung der HSEQ-Dokumentation von Auftragnehmern (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Montageanweisungen, HSE-Pläne) im Rahmen von Ausschreibungen und während der Bauausführung sowie Identifikation projektspezifischer Risiken im Bauablauf inklusive Überführung der Erkenntnisse in einen fortlaufenden Verbesserungsprozess,
- Aktive Unterstützung der Projektteams bei HSEQ-relevanten Fragestellungen in den Projekten sowie Begleitung kritischer Bauphasen,
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachkräften für Arbeitssicherheit, SiGeKo sowie weiteren relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines einheitlichen HSE-Verständnisses in den Projekten und Wissenstransfers,
- Förderung einer gelebten Sicherheitskultur auf den Baustellen durch sichtbare Präsenz, klare Kommunikation und Vorbildfunktion,
- Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Kontrolle der Umsetzung von HSE-Anforderungen vor Ort inkl. Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen,
- Unterstützung bei der Analyse von Unfällen, Beinahe‑Unfällen und sicherheitskritischen Ereignissen sowie Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen (z. B. zentrale Unternehmensbereich Arbeitssicherheit, Regionalzentren),
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung projektspezifischer HSEQ-Konzepte und -Standards in enger Abstimmung mit Projektleitung und anderen Unternehmensbereichen,
- Unterstützung bei der Bewertung von Auftragnehmern hinsichtlich ihrer HSEQ-Performance im Rahmen von Vergaben und laufenden Projekten sowie Koordinierungsunterstützung von externen HSEQ-Funktionen in Projekten wie bspw. eingesetzten SiGeKo und anderen.
Meine Kompetenzen:
- Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung im HSEQ-Bereich von großen Infrastrukturprojekten,
- Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistungsunternehmen,
- Kommunikations- und Teamfähigkeit in Projekten sowie ein ausgeprägtes Talent ein gemeinsames HSEQ-Verständnis bei allen Projektbeteiligten zu erzeugen,
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
- Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Die Baustellen befinden sich im gesamten Netzgebiet von 50Hertz, wobei eine Zuordnung zur Region nord-westlich bzw. süd-östlich von Berlin erfolgt. Nennen Sie im Anschreiben gern, falls es eine regionale Präferenz gibt,
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Umspannwerks- und Freileitungs-Projekten,
- Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik Elektrotechnik / Bau),
- Fundierte Kenntnisse in den Regelwerken der DIN, DGUV, TRBS sowie des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) anteilig möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Nadine Zenkner - Recruiterin
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