Fachingenieurin Betriebsführung Offshore (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Greifswald, Rostock-Warnemünde • Berufserfahrene • Unbefristet

  • Vollzeit

Greifswald, Rostock-Warnemünde

Unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11697


Bereit für Meer!
Ich möchte die Energiewende aktiv mitgestalten und meine Expertise in spannenden Offshore-Netzanschlussprojekten einbringen. 


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 2.500 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Die gesamte, in der deutschen Ostsee erzeugte, Offshore-Windenergie an Land zu bringen ist eine zentrale Aufgabe im Rahmen dieser Herausforderungen. Dafür errichtet 50Hertz unter Aufwendung erheblicher Mittel Schaltanlagen auf See und verbindet sie durch Seekabel mit dem Festland. Aktuell steht das Unternehmen in diesem Zusammenhang vor einer ganzen Reihe von anspruchsvollen Projekten. 


#KeepingTheLightsOn ist eine wichtige innere Einstellung der Kolleg*innen des Bereiches Offshore-Betrieb. In dieser verantwortungsvollen Rolle erstelle ich Betriebsführungskonzepte und führe die Inbetriebnahmen der Offshore-Netzanschlüsse durch. h. Dabei koordiniere ich die netztechnischen Planungen und Beantragungen für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Offshore-Übertragungsnetz. Zudem wirke ich beim Netzausbau sowie bei der Bearbeitung von Anfragen Dritter mit und stelle dabei die Einhaltung der geltenden Verträge, Vorschriften, Vereinbarungen und Gesetze für Offshore-Anlagen und deren Nebenanlagen sicher.


Meine Aufgaben

  • Koordination der netztechnischen Maßnahmen und Ausschaltungen für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Hochspannungsnetz,
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsführungskonzepten für AC- & DC-Offshore-Anlagen,
  • Planung, Koordination und Durchführung von Inbetriebnahmen von AC- & DC-Offshore-Anlagen,
  • Erfassung und Bewertung von Netzanschlussbeeinträchtigungen gemäß gesetzlichen Vorgaben (insbesondere wartungsbedingte Ausfalltage),
  • Überwachung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Betriebsführungsverträgen,
  • Vorbereitung und Begleitung von Betriebsbesprechungen mit Netzanschlusskunden,
  • Bearbeitung und Pflege von Verträgen, Vertragsrevisionen und technischer Dokumentation im Betriebsbereich Offshore,
  • Analyse von Netzstörungen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen,
  • Durchführung technischer Schulungen und Unterweisungen,
  • Koordination und Abstimmung betrieblicher Maßnahmen mit internen Fachbereichen, Kunden, Behörden, Eigentümern und weiteren Stakeholdern,
  • Mitwirkung bei Netzausbauprojekten sowie bei der Bearbeitung technischer Anfragen Dritter unter Berücksichtigung gesetzlicher, vertraglicher und regulatorischer Anforderungen,
     

Meine Kompetenzen

  • Abgeschlossenes Studium (Ingenieur; Bachelor oder Master) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,
  • Mindestens drei Jahre einschlägiger Berufserfahrung,
  • Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsätze,
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Hochspannungs- und Offshore-Energieanlagen,
  • Erfahrung in der Planung und Koordination von Schaltmaßnahmen und Netzabschaltungen,
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Outlook),
  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP PM und SAP SRM,
  • Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1),Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere zu Offshore-Standorten,
  • Fahrerlaubnis PKW.

 

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Wahl des Arbeitsstandortes (Rostock oder Greifswald), gerne bei der Bewerbung den präferierten Standort angeben,
  • Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.

Greifswald - Am Koppelberg, 17489 Greifswald

Rostock - ROQ, Werftallee, 18119 Rostock

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Betriebliche Altersvorsorge

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Visionär*Innen gesucht

Erfahrungsbericht
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Warum ich gerne bei 50Hertz arbeite – Gerrit Mulert im Interview

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Offshore-Jobs bei 50Hertz: Im Gespräch mit Svenja Säcker

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
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Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ein Job mit Zukunft
Ein Job mit Zukunft

Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.

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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
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Ein Job mit Zukunft
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Meine Bewerbung in fünf Schritten

Nicht zögern

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Bewerbung jetzt
   

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi - Recruiter

Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
 

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