Fachgebietsleiterin / Head of Central AI (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11076
Ich leite die zentrale KI‑Kompetenz der Gruppe, koordiniere bereichsübergreifend und bin technische*r Wegbereiter*in sowie zentrale Ansprechperson für die Einführung von KI in der Organisation.
Das macht diesen Job für mich interessant: In meiner Rolle treibe ich die Entwicklung von KI-Governance, Rahmenwerken, Plattformen und wiederverwendbaren Komponenten voran, realisiere ausgewählte gruppenweite KI-Projekte und fördere Innovationen, während ich gleichzeitig verantwortungsbewusste KI-Praktiken innerhalb der gesamten Gruppe sicherstelle.
Meine Aufgaben:
- Ich definiere gruppenweite KI‑Governance‑Strukturen sowie Standards und stelle deren Einhaltung unter Berücksichtigung ethischer Richtlinien sicher,
- Ich verantworte die Einhaltung von Vorgaben und Standards in den Bereichen Cybersicherheit, Datenmanagement, Datenschutz und Datenarchitektur,
- Ich übersetze strategische KI‑Standards in praxistaugliche technische Rahmenwerke und wiederverwendbare Komponenten,
- Ich berate Fachbereiche und IT kompetent zu KI‑Entwicklung, MLOps‑Ansätzen und Generative‑AI‑Lösungen,
- Ich leite die Einführung ausgewählter zentraler KI‑Plattformen sowie strategischer, unternehmensweiter KI‑Projekte,
- Ich identifiziere und priorisiere wertschöpfende KI‑Anwendungsfälle in enger Zusammenarbeit mit den geschäftlichen Stakeholdern,
- Ich übernehme (Mit‑) Verantwortung für den Betrieb zentraler KI‑Plattformen und stelle deren Zuverlässigkeit, Performance und Sicherheit sicher,
- Ich unterstütze, koordiniere und stimme lokale KI‑Initiativen innerhalb der Unternehmensgruppe ab,
- Ich fördere aktiv KI‑Innovation, Experimente sowie Proof‑of‑Concept‑ und Pilotaktivitäten.
- Ich baue eine starke unternehmensweite KI‑Community auf und entwickle diese kontinuierlich weiter.
Meine Kompetenzen:
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften, KI, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet,
- 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen KI/ML-Entwicklung, Datenwissenschaft oder verwandten Bereichen,
- Umfassende Fachkenntnisse im Bereich AI-/ML-Engineering, einschließlich Modellentwicklung, Bereitstellung und Lebenszyklusmanagement,
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen MLOps, GenAI-Plattformen und moderne KI-Tools (z. B. Modellregister, Vektordatenbanken),
- Erfahrung mit cloudbasierten KI-Diensten und deren Integration in Datenplattformen und Governance-Rahmenwerke,
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit, Datenschutz und verantwortungsbewusste KI sowie die Fähigkeit, Standards in wiederverwendbare Rahmenwerke zu übersetzen,
- Disziplinäre und funktionale Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten in vielfältigen Teams, ohne direkte Weisungsbefugnis,
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, komplexe KI-Themen für Laien verständlich zu machen,
- Strategische und pragmatische Denkweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und Akzeptanz,
- Teamfähig, kulturell sensibel und sicher im Umgang mit internationalen Arbeitsumgebungen,
- Erfahrung in Organisationen auf Gruppenebene oder mit mehreren Unternehmenseinheiten ist sehr wünschenswert,
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2/C1-Niveau),
- Reisebereitschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Erfahrungsberichte
Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.
Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.
Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.
Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.
Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich im IT-Bereich eine Quereinsteigerin. Bei 50Hertz kann man, wenn man Herausforderungen liebt und sich einer steilen Lernkurve stellen möchte, weit über die persönliche Komfortzone hinauswachsen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich viel Eigenverantwortung habe, umgeben von engagierten und brillanten Köpfen, die stets offen für Fragen sind und geduldig sowie kompetent antworten. Unser diverses Team zeigt immer wieder, dass Vielfalt am Tisch zu den besten Ergebnissen führt. Wer Neugier und innovative Ideen mitbringt, ist bei uns genau richtig.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Maximilian Reichel-Schindler
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
