Strategic CAPEX Planning & Controlling Managerin für die Elia Group (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10317
Ich bin die zentrale Ansprechperson für das Elia Group Top-Management für eine effektive Planung, Steuerung und Optimierung der Investitionsbudgets (CAPEX) der Elia Group.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group, bestehend aus 50Hertz in Deutschland und Elia Transmission in Belgien, treibt die Energiewende mit massiven Investitionsprojekten in Europa voran. Als Strategic CAPEX Planning & Controlling Manager*in gestalte ich federführend die gruppenweiten Portfolioplanungs- und Controlling-Prozesse mit dem Ziel der Standardisierung und gruppenweiten Transparenz. Ich leiste damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele der Elia Group. Als geschätzte Ansprechperson bin ich stets auskunftsfähig zur Portfolioplanung und Status der Top-Investitionsprojekte der Gruppe. In der neuen Rolle berichte ich an den Head of Group Controlling und arbeite in einem internationalen Team mit Standort Berlin und Brüssel.
Meine Aufgaben
- Aufbau und Koordination einer gruppenweiten "Community of Practice" aus Capex Portfoliomanagement und Projektcontrolling der Elia Group Gesellschaften,
- Initiierung und Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Methoden im Capex-Portfoliomanagement und -Controlling,
- Weiterentwicklung der gruppenweiten Governance für Portfolioplanung und Investitionsentscheidungen; inhaltliches Ausgestalten und Durchführen des neu
geschaffenen Group Investment Committees, - Konsolidierung der CAPEX-Budgets, -Planungen und Forecasts zu einer transparenten, gruppenweiten Sicht auf das Gesamtportfolio und die Top-Investitionsprogramme der Gruppe
- Regelmäßiges Perfomance-Reporting an das Group Management, insbesondere Group CEO & CFO, mit Analysen und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung gruppenweiter Transformations- und Digitalisierungsprojekte im Controlling.
Mein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Controlling, Finance, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar,
- Fundierte langjährige Erfahrung im (Group-)Controlling, CAPEX-Management, Portfoliomanagement für große Investitionsprogramme,
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise mit interdisziplinären und internationalen Teams,
- Kompetenz im Umgang mit einschlägigen Konzern-IT-Systemen (SAP, Konsolidierungstools, Reporting-Systemen),
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, v.a. nach Brüssel,
- Sprachen: Deutsch und Englisch (C1).
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Philipp Böll - Recruiter
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