Risikomanagerin (m/w/d)

Für eine Energiewende on time.

Das macht diesen Job für mich interessant:  Die Kolleg*innen des Bereich Offshore sind bei 50Hertz Möglichmacher der Energiewende auf dem Meer. Im Team Projektentwicklung kann ich hier unmittelbar Großprojekte bei der sicheren Planung und Realisierung unterstützen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zum Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Risikoregistern zur Unterstützung der Projektleitung,
• Erstellung und Prüfung von Statusberichten in Bezug auf die Termin- und Kostenrisiken,
• Konzeptualisierung und Abstimmung der Risikodimensionen für das Projekt unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen,
• Erstellung von Planungsstandards, -prozessen und -methoden sowie deren Nutzung und Weiterentwicklung in laufenden und zukünftigen Offshore-Projekten,
• Methodische Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen sowie Terminplanungs- und Kostenplanungsfunktionen innerhalb des Projektes zur kontinuierlichen umfassenden Aussagefähigkeit der Gesamtprojektsituation,
• Proaktive Datenerfassung, Teilnahme an technischen Sitzungen sowie Sammlung und Wiedergabe von Ergebnissen. 

Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen o.ä.,
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Organisations- und Teamfähigkeit, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Großprojekten und mit internationalen Teams,
• Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein, 
• Die Fähigkeit zur klaren, effektiven und regelmäßigen Kommunikation,
• Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
• Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse in Safran (oder gleichwertig) von Vorteil

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.