Referentin Security Operations & Incident Management (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11672
Ich werde Teil der Unternehmenssicherheit – Wir schützen, was uns antreibt!
Das macht diesen Job für mich interessant:
Hier übernehme ich Verantwortung für die Steuerung sicherheitsrelevanter Ereignisse und unterstütze die Weiterentwicklung von Sicherheits- und Resilienzfähigkeiten zum Schutz einer kritischen Infrastruktur von zentraler gesellschaftlicher Bedeutung.
Denn 50Hertz gestaltet die Energiewende und trägt Verantwortung für eine sichere Stromversorgung. Damit dies auch künftig gelingt, gewinnen Sicherheit und Resilienz kontinuierlich an Bedeutung.
In dieser Position arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Sicherheitsbetrieb, organisatorischer Resilienz und kontinuierlicher Weiterentwicklung von Sicherheitsfähigkeiten. Ich übernehme Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld, wirke bereichsübergreifend und trage dazu bei, dass das Unternehmen auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig bleibt.
Die Position bietet mir die Möglichkeit, operative Erfahrungen mit konzeptioneller Weiterentwicklung zu verbinden und einen sichtbaren Beitrag zur Sicherheit und Resilienz von 50Hertz zu leisten.
Meine Aufgaben
- Ich koordiniere und steuere die Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse und unterstütze eine wirksame Zusammenarbeit aller beteiligten Stellen,
- Ich bewerte sicherheitsrelevante Entwicklungen und unterstütze fundierte Entscheidungen in besonderen Lagen,
- Ich entwickle Prozesse, Methoden und Standards im Umfeld Security Operations und Incident Management kontinuierlich weiter,
- Ich unterstütze den weiteren Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheits- und Lagezentrums und bringe operative Erfahrungen, Verbesserungspotenziale sowie neue Anforderungen aktiv in dessen Professionalisierung ein,
- Ich arbeite mit internen und externen Partnern zusammen und fördere eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit,
- Ich analysiere Ereignisse, identifiziere Verbesserungspotenziale und begleite deren Umsetzung,
- Ich übernehme nach erfolgreicher Einarbeitung Verantwortung im Rahmen eines Rufbereitschaftssystems.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Sicherheitsbezug, oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung,
- Erfahrung in der Koordination komplexer Sicherheits-, Krisen-, Einsatz- oder Störungslagen,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert und lösungsorientiert zu handeln,
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein souveränes Auftreten,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (min. B2-Niveau) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in sicherheitskritischen Betriebsumgebungen oder im Umfeld Kritischer Infrastrukturen,
- Kenntnisse in den Bereichen Security Operations, Incident Management, Krisenmanagement oder Resilienzmanagement,
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung von Themen, Projekten oder Dienstleistern.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Flexibel aktiv bleiben – mit Urban Sports Club bzw. Hansefit
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Katharina Haß
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