Referentin Prozessmanagement / Ressourcenmanagement (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10340
Mit meiner ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit unterstütze ich übergeordnete Prozesse und Aufgaben im Kompetenzbereich Technische Planung und Realisierung.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist ein wachsendes Unternehmen. Mit Wachstum steigen die Anforderungen an Prozesse. Meine Aufgabe im Kompetenzbereich Technische Planung und Realisierung ist die Bearbeitung und Koordination übergeordneter Prozesse und Aufgaben darunter z. B. operatives Ressourcenmanagement, technisch-wirtschaftliche Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Lieferanten und der Einkaufsabteilung. In der Schnittstellenfunktion zwischen Management, technischen Mitarbeitenden und der Projektorganisation sorge ich für effiziente, zielgerichtete Abläufe.
Meine vielseitigen Aufgaben umfassen:
- Zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte im Kompetenzbereich bei Fragen zum Prozessmanagement, operativen Ressourcenmanagement oder zu Rahmenverträgen & Vertragsmanagement,
- Beauftragung, Verlängerungen sowie administratives On- und Offboarding externer Ressourcen für technische Dienstleistungen in Projekten,
- In Abstimmung mit der Koordination für strategisches Ressourcenmanagement sowie dem Einkauf von 50Hertz Rahmenverträge pflegen, anpassen und ausschreiben,
- Pflege der Prozessdatenbank und der Sharepoint-Umgebung zum bereichsinternen Prozessmanagement,
- Anforderungen an Qualitätsmanagement mit dem Bereich erarbeiten, im Prozess sicherstellen und umsetzen,
- Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten identifizieren.
Meine Kompetenzen:
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbar,
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Koordination komplexer Prozesse und Ressourcen,
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität,
- Grundsätzliches Projektverständnis,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Anwendung von BPMN 2.0,
- Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Office 365 (Power BI), SAP/P2P,
- Kenntnisse der wirtschaftlichen und technischen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Fenna Späte - Recruiterin
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