Referentin Offshore-Regulierung (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene

  • Vollzeit

Berlin

Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet/Permanent
Stellen-ID: 8960

Hier trage ich die Verantwortung für die regulatorische Betreuung unserer Offshore-Vorhaben und die Ausgestaltung des Offshore-Regulierungsrahmens auf europäischer Ebene.

Das macht die Stelle für mich interessant: In unserem Team arbeite ich an regulatorischen Themen zur Errichtung und zum Betrieb von Offshore-Netzanbindungssystemen, -Interkonnektoren und -Hybridprojekten. Ein Schwerpunkt wird der europäische Kontext sein. Ich setze mich aktiv bei der Entwicklung eines regulatorischen Rahmens für die internationalen Offshore-Netzausbauprojekte ein und treibe damit auch die Erreichung der europäischen Klimaziele voran. In unserem Team haben wir einen ausgezeichneten Überblick über unser Stromnetz und unsere Netzausbauvorhaben und wir entwickeln unsere Kenntnisse zum deutschen und europäischen Regulierungsrahmen sowie den wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft kontinuierlich weiter. Darüber hinaus betreue ich hauptverantwortlich den europäischen Prozess für „Projects of Common Interest“, die Schlüsselprojekte zur Vernetzung der Energieinfrastruktur in der Europäischen Union. 

Meine Eigeninitiative, Ausdauer, systematische Arbeitsweise, mein Kommunikationsgeschick und Teamgeist sind für eine erfolgreiche Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens besonders wichtig, um im Kontext des Regulierungsrahmens für 50Hertz vorteilhafte und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten. Ich arbeite mich gerne in neue und komplexe Fragestellungen ein und antizipiere Veränderungen in unserem Umfeld. Diesbezüglich analysiere ich auftretende Veränderungen und erarbeite passende Konzepte zur Weiterentwicklung des Offshore-Regulierungsrahmens. Gleichzeitig berate ich die Fachbereiche zu allen regulatorischen Fragestellungen und bin dafür verantwortlich, dass regulatorischen Vorgaben eingehalten werden.
Auf diese Weise verfassen ich Dokumente, Berichte sowie Stellungnahmen und setze somit wichtige Impulse. Ich prüfe eingehende Beschlüsse der Regulierungsbehörden und koordiniere eigenständig die Korrespondenz mit der Bundesnetzagentur sowie der europäischen Regulierungsbehörde ACER.

In unserem Team arbeiten wir ergebnisorientiert mit viel Motivation, Spaß und auf Augenhöhe. Wir sind flexibel, haben einen hohen Transparenzanspruch und profitieren von direkter Kommunikation, sodass sich ein roter Faden durch unsere Arbeit zieht. Wir passen unsere Arbeitsweise stets den aktuellen Entwicklungen an, indem wir neue Tools und Formate ausprobieren und kontinuierlich voneinander lernen.

Meine Aufgaben

  • Ich arbeite im Team mit internen und externen Stakeholdern kontinuierlich an der regulatorischen Betreuung unserer Offshore-Vorhaben,
  • Ich bin dafür verantwortlich, Veränderungen im Offshore-Regulierungsrahmen zu antizipieren und zu analysieren, daraus resultierende Chancen und Risiken zu erkennen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten,
  • Ich koordiniere die Arbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und anderen Netzbetreibern in der Branche, um gemeinsame Positionen und Stellungnahmen zu erarbeiten und wichtige Impulse zu setzen, 
  • Ich bin verantwortlich für die Kommunikation mit Bundesbehörden wie der Bundesnetzagentur bezüglich aller regulatorischen Fragestellungen der von mir zu verantwortenden Themen, 
  • Ich arbeite in Gremien mit anderen Netzbetreibern und vertrete dort die Position von 50Hertz.

Meine Kompetenzen 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium vorzugsweise in einer der folgenden Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswissenschaften,
  • Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, 
  • Ein hohes Maß an Neugier, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise,
  • Berufserfahrung in der Energiewirtschaft,
  • Hervorragende Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. 

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrungen mit Gremienarbeit.     

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Behind the Scenes

Ein Job mit Zukunft
Ein Job mit Zukunft

Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegenwirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen. 

Erlebnisbericht
Erlebnisbericht

Warum ich gerne bei 50Hertz arbeite – Gerrit Mulert im Interview

Erfahrungsbericht
Erfahrungsbericht

Offshore-Jobs bei 50Hertz: Im Gespräch mit Svenja Säcker

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Mehr Videos
Ein Job mit Zukunft
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Erlebnisbericht
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Erfahrungsbericht
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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
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Meine Bewerbung in fünf Schritten

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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ansprechpartner*in

Carla Betancourt - Recruiterin

Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
 

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

Ich will den Job