Project Contract & Claim Managerin (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11507
Ich verantworte unterschiedlichste Verträge aus der Perspektive des Einkaufs zwischen uns und unseren Lieferanten, und arbeite in Projektteams für große Netz-Infrastrukturprojekte im Bereich AC Onshore.
Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil des Einkaufs bei 50Hertz verantworte ich die aktive Steuerung meiner Verträge im Projekt. Ich gestalte Vertragsänderungen, Claims und Nachträge, erkenne Risiken frühzeitig und entwickle gemeinsam mit Projektleitung, Technik, Recht und weiteren Fachbereichen Lösungsstrategien.
Meine Aufgaben
- Kommerzielle Steuerung komplexer Vertrags-, Leistungs- und Haftungsschnittstellen in AC-Onshore-Projekten von FACTS Anlagen über Bau-, Montage- bis hin zu EPC- Leistungen während der Projektabwicklung,
- Sicherung der vertraglichen Ansprüche von 50Hertz sowie die Bewertung geltend gemachter Ansprüche von Vertragspartnern,
- Überwachung von Vertragswerten, Leistungsständen, Fristen, Mitteilungen und formalen Anforderungen,
- Identifikation und Steuerung vertragsbezogener Chancen und Risiken zur Unterstützung der Unternehmensziele in den Bereichen Versorgungssicherheit, Kosteneffizienz und nachhaltiger Wertschöpfung,
- Bewertung und Bearbeitung von Vertragsänderungen, Nachträgen und Leistungsabweichungen,
- Analyse von Vertragsstörungen sowie Ableitung geeigneter vertraglicher und kommerzieller Gegenmaßnahmen,
- Strategische Führung von Claim- und Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit Projektleitung, Technik und Recht,
- Sicherstellung einer vollständigen Vertragsdokumentation, Nachweisführung und Archivierung,
- Erstellung von Managementreports sowie Entscheidungsvorlagen zu kommerziellen und vertraglichen Sachverhalten,
- Aktive Unterstützung der Projektteams bei vertragsrelevanten Fragestellungen während der Ausführungsphase,
- Mitwirkung bei der Einführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner digitaler Werkzeuge zur Unterstützung des Contract & Claim Managements sowie datenbasierter Entscheidungs- und Steuerungsprozesse mit dem Ziel, die Wirtschaftlichkeit und Affordability von Projekten und Verträgen kontinuierlich zu verbessern.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 5 Jahre, in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld,
Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder in einem dynamischen Umfeld, - Starke Verhandlungs- und Stakeholdermanagement-Kompetenzen im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten,
- Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlenaffinität und ein sicheres Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge,
- Strukturierte, strategische, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Durchsetzungsfähigkeit,
- Souveränes Auftreten, ausgeprägte Überzeugungskraft sowie ein professioneller und konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen,
- Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Tools,
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau),
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu Projektstandorten und Baustellen.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in komplexen Infrastruktur- oder Energieprojekten als auch im Anlagenbau,
- Ausgeprägtes Interesse an technischen Fragestellungen sowie an der Mitarbeit in komplexen Projekten.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Kishana Selico - Recruiterin
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