PMO Risk Manager Offshore-Projects (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 7458
Hier gestalte ich das Risikomanagement für die Offshore-Großprojekte von 50Hertz und sorge für Transparenz sowie fundierte Entscheidungen bei der Umsetzung der Energiewende.
Das macht diesen Job für mich interessant: Die Offshore-Projekte von 50Hertz gehören zu den größten und anspruchsvollsten Infrastrukturvorhaben Europas. Als Risikomanager*in im PMO Offshore übernehme ich eine zentrale Rolle für die erfolgreiche Steuerung dieser Projekte. Dabei arbeite ich sowohl projektübergreifend an der Weiterentwicklung eines einheitlichen Risiko- und Chancenmanagements als auch unmittelbar in den Projekten. Ich schaffe Transparenz über Risiken und Chancen, unterstütze Projektleitungen bei wichtigen Entscheidungen und trage dazu bei, Risiken frühzeitig zu erkennen, wirksam zu steuern und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Gemeinsam mit Projektleitungen, technischen Fachbereichen sowie Kolleg*innen aus Termin-, Kosten- und Ressourcenmanagement entwickle ich das Risiko- und Chancenmanagement im PMO Offshore kontinuierlich weiter und leiste damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Offshore-Projekte.
Meine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagements für Offshore-Projekte,
- Sicherstellung einer transparenten Identifikation, Bewertung und Nachverfolgung von Risiken und Chancen,
- Beratung und Unterstützung der Projektleitungen bei risikorelevanten Fragestellungen und Entscheidungsprozessen,
- Entwicklung, Vereinheitlichung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Standards im Risikomanagement,
- Erstellung und Pflege von Risikoregistern sowie Sicherstellung einer konsistenten Risikobetrachtung innerhalb der Projekte,
- Entwicklung aussagekräftiger Berichte und Entscheidungsgrundlagen für Projektleitungen und Management,
- Definition, Steuerung und Nachverfolgung geeigneter Risikomaßnahmen,
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen sowie weiteren Projektbeteiligten zur Bewertung und Steuerung von Projektrisiken,
- Sicherstellung des Wissenstransfers sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risikomanagements über mehrere Offshore-Projekte hinweg.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Ingenieurwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, Projektmanagement, PMO oder einer vergleichbaren Funktion,
- Idealerweise Erfahrung in Großprojekten oder einem vergleichbar technischen und komplexen Projektumfeld,
- Kenntnisse von Methoden, Prozessen und Werkzeugen des Risikomanagements,
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten,
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern,
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- Hohes Qualitätsbewusstsein sowie ein gutes Gespür für Risiken und deren Auswirkungen auf Projekte,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils mindestens C1),
Kein Muss, aber von Vorteil
- Erfahrung in Offshore-, Energie-, Infrastruktur-, Bau- oder Anlagenbauprojekten,
- Kenntnisse in Safran oder vergleichbaren Tools.
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Kishana Selico - Recruiterin
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