Fachprojektleiterin Öffentlichkeitsbeteiligung Stromnetzausbau (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 11540
Als Mitglied eines Planungsteams organisiere ich den Dialog mit Bürger*innen, Verwaltung und Politik für einen erfolgreichen Projektverlauf
Das macht diesen Job für mich interessant: Frühe Öffentlichkeitsbeteiligung bei 50Hertz ist ein essenzieller Beitrag für das Gelingen der Energiewende. Ich sorge für Transparenz und kommuniziere auf Augenhöhe mit verschiedensten Zielgruppen. Ich erarbeite Strategien, Informationsmaterialien, organisiere und moderiere Veranstaltungen. Ich suche aktiv den Kontakt zur Politik, zur Presse, Verwaltungen und Verbänden. Kurzum: Der Job ist wichtig, vielseitig und anspruchsvoll
Meine Aufgaben
- Unterstützung des Planungsteams bei der Vertretung eines Projektes zum Stromnetzausbau (z.B. SuedOstLink, Ostwind 4, Elbe-Oberlausitz Leitung) gegenüber der Öffentlichkeit,
- Stakeholdermanagement und Recherchen,
- Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen,
- Beantwortung von Anfragen von Bürger*innen und Verwaltungen,
- Presse- und Medienarbeit,
- Entwicklung von Informationsmaterialien,
- Betreuung verschiedener Schnittstellen zum Projektteam, zum Presseteam, zu Fachabteilungen und externen Institutionen.
Meine Kompetenzen
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaften, Rechts- und Verwaltungswissenschaft oder vergleichbar,
- Berufserfahrung im relevanten Umfeld, Kommunikationsexpertise und Projektmanagement-erfahrung,
- Fahrerlaubnis PKW,
- Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Medien,
- Erfahrung in der Steuerung von Kreativ- und Kommunikationsagenturen,
- Eine "gute Schreibe".
Flexikompass - so flexibel ist dieser Job
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Martin Gyamfi - Recruiter
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