Fachgebietsleitung Asset Support (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspositionen • Unbefristet

  • Vollzeit

Berlin

Unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10676


Das Fachgebiet sichert die Grundlagen und setzt gleichzeitig die Leitplanken für das strategische Asset Management (OA) von 50Hertz. 


Das macht diesen Job für mich interessant: Mein Team gestaltet Standards, Richtlinien und digitale Prozesse, sorgt für Transparenz in Entscheidungen und unterstützt Schnittstellen im gesamten Unternehmen. Wir entwickeln, optimieren und pflegen unter anderem technische Standards und Richtlinien, verantworten ein verlässliches Berichtswesen sowie Asset-Dokumentation und bewerten technische und strategische Abweichungen, immer mit einem starken Fokus auf Governance, Standardisierung und Lebenszyklusbewertung.  


Meine Aufgaben: 

Führung und strategische Weiterentwicklung 

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines qualifizierten Teams von Spezialist*innen,
  • Strukturierung, Priorisierung und Steuerung der Aufgaben über mehrere Handlungsfelder hinweg,
  • Förderung von Kultur, Mindset und Zusammenarbeit im Fachgebiet – auch in der aktuellen Transformationsphase,
  • Gestaltung und Harmonisierung der OA-übergreifenden Standards und Weiterentwicklung der Asset-Policy-Strukturen, Methoden und Bewertungslogiken in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sowie externen Partnern,
  • Impulsgebung und Unterstützung für digitale, prozessuale und organisatorische Weiterentwicklungen im strategischen Asset Management,
  • Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Asset-Datenqualität (in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten). 

Fachliche Verantwortung 

  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Asset‑Policy‑Managements, einschließlich ESG‑Bezug, Governance‑Vorgaben und methodischer Grundlagen,
  • Definition, Pflege und Weiterentwicklung technischer Standards, Richtlinien und Prozesse im Asset Management sowie Sicherstellung eines konsistenten Berichtswesens und qualitätsgesicherter Entscheidungsgrundlagen,
  • Sicherstellung einer einheitlichen und vollständigen Asset‑Dokumentation durch grundsatzorientierte Vorgaben, Standards und deren Implementierung,
  • Fachliche Steuerung der Anforderungen und Weiterentwicklung digitaler Systeme, u. a. Netzkennzeichnung, Migrationskonzepte, Dokumentationssysteme und automatisierte Planprüfungen, inklusive Priorisierung und Abstimmung mit IT und relevanten Stakeholdern,
  • Weiterentwicklung der Standards im Standort‑ und Liegenschaftsmanagement. 


Meine Kompetenzen: 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar,
  • Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung fachlicher Expertenteams und in der Teamentwicklung, Moderation komplexer Stakeholder-Settings mit einer klaren Kommunikation,
  • Erfahrung im Aufbau, der Bewertung oder Weiterentwicklung von Standards, Policies und technischen Vorgaben,  
  • Expertise in Prozess- und Governance Design, Lebenszyklus- und Risikoanalysen sowie im Berichtswesen, 
  • Hohe analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und Entscheidungsstärke,  
  • Freude an Koordination, Priorisierung und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld,  
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen mitzunehmen. 


Kein Muss, aber von Vorteil: 

  • Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Übertragungs-/ Verteilnetzen oder regulierten Infrastrukturen,
  • Kenntnisse in Datenqualität, digitalen Systemanforderungen oder Prozessmanagement. 

 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Mein neuer Arbeitsstandort

Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.

Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum

Betriebliche Altersvorsorge

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ

Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

Divers

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

Verantwortungsvoll

Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

Gemeinschaftlich

Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ein Job mit Zukunft
Ein Job mit Zukunft

Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.

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Ein Job mit Zukunft
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Meine Bewerbung in fünf Schritten

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Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ansprechpartner*in

Kati Jaich - HR Consultant

Bei Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich will den Job“). Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
 

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