Business Analyst - Netzleitsystem der Zukunft (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin, Neuenhagen bei Berlin • Berufseinsteiger*innen, Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin, Neuenhagen bei Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 9617
Als Business Analyst übersetze ich Nutzerbedarfe in klare Anforderungen, identifiziere Optimierungspotenziale und arbeite im agilen Team an der digitalen Transformation der Systemführung.
Das macht diesen Job für mich interessant: Hier bringe ich meine fachliche Expertise zu Energiewirtschaft bzw. Elektroingenieurwissen ein – ich formuliere Useranforderungen, die u.a. aus dem Control Center der Systemführung kommen und bringe sie in die Entwicklung ins IT-Development Team. Mit den richtigen Tools zu Requirements Engineering und Methoden zu Business Analyse strukturiere ich komplexe energiewirtschaftliche Prozessabläufe, unterstütze mit meiner Anforderungsaufnahme bei der Entscheidungsfindung für innovative Lösungen und trage zu einer klaren Kommunikation zwischen den Fachbereichen und der IT-Entwicklung bei. Ich gestalte mit userzentriertem Anforderungsmanagement die Digitalisierung der Systemführung für die Energiewende aktiv mit.
Wir arbeiten in der Digitalisierung der Systemführung an spannenden Projekten und Produkten der Zukunft, wie z.B. unserem Modular Control Center System (MCCS).
Meine Aufgaben
- Erhebung, Analyse und Abstimmung von bestehenden sowie neuen Anforderungen im Umfeld der elektrotechnischen Systemführung in enger Zusammenarbeit mit Produktteam/ Projektteam, IT-Entwicklern und Fachbereichen (u.a. Control Center der Systemführung),
- Definition, Priorisierung und kontinuierliche Optimierung der Anforderungen (u.a. User Stories, Epics und Use Cases) im Kontext der elektrischen Systemführung, Netzleittechnik und energiewirtschaftlichen Prozesse,
- Entwicklung von Strategien und Roadmaps für digitale Lösungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus Technik, Betrieb, IT und Regulierung,
- Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit und Qualität der Anforderungen (inkl. Anforderungsmodellierung) über den gesamten Produktlebenszyklus,
- Einführung und Nutzung geeigneter Requirement Engineering Methoden und Tools sowie Implementierung von Qualitätsstandards und Best Practices - als Teil des Chapterteams,
- Enge Abstimmung und fortlaufende Kommunikation mit IT-Entwicklungsteams (u.a. Solution Architect, Data Analyst) und Product Owner, um Releases zu sichern und Entwicklungsprozesse zu optimieren,
- Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung,
- Mitarbeit an Methodik, Tools und Schnittstellenmanagement als Business Analyst im Chapter Business Enablement.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik, Energie und Ressourcen bzw. Wirtschaftsingenieurwesen mit dezidiertem Fokus auf Elektro- oder Energietechnik,
- Erste Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer und/oder Ähnliches mit Schwerpunkt Use Case Analyse, Prozessanalyse und/oder Datenanalyse,
- Eine starke Technikaffinität und Vorkenntnisse an der Energiewirtschaft und/oder ähnlichen Branche erforderlich,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösefähigkeit und eine schnelle Auffassung von komplexen Prozessen unterstützen dich in deiner täglichen Arbeit, um Anforderungen klar zu strukturieren und zu priorisieren,
- Engagement, Kommunikationsstärke und Verhandlungskompetenz im Umgang mit externen und internen Stakeholdern zeichnen dich aus,
- Sichere Deutschkenntnisse - Verhandlungssicher (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Methodische und praktische Kenntnisse in Requirements Engineering (z.B. durch Zertifizierungen in IREB, CPRE und Erfahrung mit BABOK) wünschenswert,
- Praktische Erfahrung in Agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) sind von Vorteil,
- Erste Kenntnisse in Projekten der Softwareentwicklung sind wünschenswert.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Neuenhagen - Am Umspannwerk, 15366 Neuenhagen bei Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Erfahrungsberichte
Als Projektingenieur bei 50Hertz für die ACO-Plattform bekomme ich tiefe Einblicke in spannende Offshore-Projekte und arbeite mit motivierten Kolleg*innen zusammen. Der vielseitige Austausch, auch auf Managementebene, macht großen Spaß, dazu ist unsere Arbeit natürlich sinnstiftend im Bereich der erneuerbaren Energien! Neue Kolleg*innen sollten unbedingt motiviert sein – so habe auch ich auch angefangen und schnell viel Spannendes gesehen.
Bei 50Hertz hatte ich die Chance, mit dem Team, eine komplett neue Software für das Control Center zu entwickeln und damit für einen Übertragungsnetzbetreiber etwas völlig Neues zu schaffen. Dieses Projekt hat mir nicht nur spannende technische Herausforderungen geboten, sondern auch gezeigt, wie viel man durch Teamarbeit erreichen kann. Ein weiterer Aspekt, der meine Arbeit bei 50Hertz so besonders macht, ist das internationale Umfeld. Ich arbeite mit Kolleg*innen aus der Schweiz, Australien, Brasilien, Belgien und vielen weiteren Ländern zusammen. Dieser kulturelle Austausch schafft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsklima, sondern eröffnet auch unzählige Lernmöglichkeiten, die meinen Alltag bereichern.
Wie ich zu 50Hertz gekommen bin? Zufall! Warum ich geblieben bin? Wegen dem Purpose, der hier alle antreibt. Wir arbeiten für einen höheren Zweck – die Energiewende – der Leidenschaft und Motivation weckt. Das geht über den Arbeitstag hinaus und gibt einem das Gefühl, etwas Gutes getan zu haben. Wir schätzen diverse Charaktere und Kompetenzen, denn genau diese Vielfalt führt zu Innovation. Jede und jeder bringt eigene Stärken ein und gemeinsam meistern wir herausfordernde Projekte und bilden ein wunderbares, buntes Team.
Ich mag das Innovation-Team bei 50Hertz sehr. Trotz verschiedener Standorte arbeiten wir gemeinsam auf ein Ziel hin. Die Kultur ist fantastisch, mit echtem Teamgeist. Wir stellen uns neuen Herausforderungen, lernen ständig dazu und werden täglich besser. Mein Teamlead unterstützt mich immer und ich habe die Freiheit, Neues auszuprobieren. Bei 50Hertz arbeiten wir für das Wohl der Bevölkerung und sichern die Netzstabilität. Ich kann jedem empfehlen, Teil des Innovation-Teams zu werden, da die Unterstützung und das Engagement außergewöhnlich sind.
Als Kommunikationswissenschaftlerin bin ich im IT-Bereich eine Quereinsteigerin. Bei 50Hertz kann man, wenn man Herausforderungen liebt und sich einer steilen Lernkurve stellen möchte, weit über die persönliche Komfortzone hinauswachsen. Ich arbeite in einem Umfeld, in dem ich viel Eigenverantwortung habe, umgeben von engagierten und brillanten Köpfen, die stets offen für Fragen sind und geduldig sowie kompetent antworten. Unser diverses Team zeigt immer wieder, dass Vielfalt am Tisch zu den besten Ergebnissen führt. Wer Neugier und innovative Ideen mitbringt, ist bei uns genau richtig.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Nicht zögern
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.
Katharina Haß
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