Ressourcenmanagerin im PMO (Energiewende) (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufseinsteiger*innen • Unbefristet

  • Vollzeit

Berlin

Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet
Stellen-ID: 8599

Für eine Energiewende on time.

 

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Kolleg:innen des Bereichs Offshore sind bei 50Hertz Möglichmacher der Energiewende auf dem Meer. Im Team Projekt Management Office kann ich hier unmittelbar die Großprojekte bei der sicheren Planung und Realisierung unterstützen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu Projektmanagement in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

 

Meine Aufgaben:

  • Erstellung und Pflege von Ressourcenprognosen und -berichte zur Unterstützung der Programmleitenden,
  • Abstimmung der validierten Geschäftsbereichsressourcenbedarfe mit den jeweiligen Stakeholdern wie Kompetenzbereichen, Einkauf und Portfoliomanagement,
  • Unterstützung beim Aufbau eines bereichsspezifischen Wissensmanagements und (Weiter-)Entwicklung damit verbundener Prozesse, Methoden und Standards,
  • Erstellung von Planungsstandards, -prozessen und -methoden sowie deren Nutzung und Weiterentwicklung in laufenden und künftigen Offshore-Projekten,
  • Proaktive Prozesssteuerung und Datenerfassung, Teilnahme an technischen Sitzungen sowie Sammlung und Wiedergabe von Ergebnissen,
  • Ermittlung des optimalen Einsatzes der verfügbaren Ressourcen für die inhaltliche Arbeit zur Umsetzung der Programme im Offshorebereich, Erfassung und Konsolidierung der Programmeldungen,
  • Mitarbeit bei der Vereinbarung und Bewirtschaftung von Rahmenverträgen zur Personalbeschaffung.

 

Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen o.ä.,
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verlässlichkeit, Organisations- und Teamfähigkeit, idealerweise erste praktische Erfahrung in der Arbeit in Großprojekten und mit internationalen Teams,
  • Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein,
  • Die Fähigkeit zur klaren, effektiven und regelmäßigen Kommunikation mit Teammitgliedern, 
  • Versierter Umgang mit MS-Office,
  • Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2). 

 

Kein Muss, aber von Vorteil: 

  • Kenntnisse in Safran (oder gleichwertig) sind von Vorteil.


 

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

Ausgesprochen kollegiales Umfeld

Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Betriebliche Altersvorsorge

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.

Ein Job mit Zukunft

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Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet im Bereich Offshore eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen. 

Erfahrungsberichte

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Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt
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Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Nicht zögern
Bewerbung jetzt

Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ansprechpartner*in

Martin Gyamfi

Recruiter. Bitte bei Anfragen zu diesem Job im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen.
 

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