Referentin Personalcontrolling (m/w/d)

Verantworten Sie in sehr selbstständiger Weise das unternehmensweite Personalcontrolling. Arbeiten Sie dabei eng mit dem Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement zusammen. 

Was Sie reizt, sind die Zusammenhänge, die Sie aufgrund Ihrer übergreifenden Perspektive über das gesamte Unternehmen hinweg im Blick behalten. Dafür bauen Sie schnell ein internes Netzwerk zu Kolleg*innen in entscheidenden Schnittstellenfunktionen wie Gehaltsabrechnung, Rechnungswesen, Business Controlling und Regulierungsmanagement auf und pflegen es. In diesem Kreis diskutieren Sie Ihre Daten und Methoden und stellen sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei kennen Sie die Hintergründe der Zahlen und Daten, um die es geht: Sie wissen, woher sie kommen, was mit Ihnen in den eingesetzten Systemen geschieht und oft genug kennen Sie auch die unmittelbaren menschlichen Zusammenhänge. Dafür ist 50Hertz trotz seiner über tausend Mitarbeiter*innen nicht zu groß.
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Unternehmens- und Personalprozesse. Ihre Datenauswertungen und Analysen sind die Grundlage für die Ableitung relevanter Maßnahmen für die Personalstrategie und Organisationsentwicklung sowie für unsere internen und externen Berichtspflichten. 

Weitere Themen warten auf Ihr Engagement und Ihre Expertise:

• Selbständige Bearbeitung diverser Ad-hoc-Anfragen zu unseren Personalkennzahlen,
• Erstellung monats- oder jahresabschlussbezogener Berichte und Prognosen für interne und externe Adressaten,
• Aktive Begleitung des Personalplanungsprozesses,
• Übernahme der Detailplanung und -analyse des Personalaufwands,
• Aktualisierung der Organisationsstruktur in SAP Successfactors und SAP HCM.

Sie schätzen an Ihrer Arbeit die Abwechslung durch den Mix aus regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie verlässliche Fakten und Grundlagen, sowohl für interne Zwecke, als auch für externe Audits und Prüfungen.
Das Arbeitsumfeld könnte dabei kaum spannender sein: 50Hertz-Personalarbeit hat die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit und den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers. Viele Prozesse und Strukturen dienen zusätzlich einer intensiven Zusammenarbeit mit Elia. Das macht unsere Arbeit deutlich internationaler.
Wir benötigen Ihre Unterstützung, denn ein Mitglied unseres Teams geht in Elternzeit.

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen),
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern,
• Sehr gute Kenntnisse in Excel,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2),
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.