
Product Owner Data Platform / Data Mesh (f/m/d)
Elia Group • Berlin • Berufserfahrene
Berlin
Stellen-ID: 6969
I develop and further grow a product, which is part of Elia Group’s Data Platform to create value for our business lines and a successful energy transition.
Why is this role interesting for me? The Elia Group is at the forefront of the energy transition. Being part of a creative and highly motivated team in Berlin and Brussels, I manage the interface between business needs and my team to deliver data management solutions in line with the data centricity and the data mesh principles.
My tasks as a Product Owner (f/m/d):
- Developing a vision & roadmap for my product to create maximum value added together with the other Product Owners of the Data Platform,
- Leading the delivery of data-related solutions by thinking ahead, prioritizing deliverables and managing stakeholders’ expectations,
- Ensuring that the product team (e.g., data engineers, integration engineers, UX designer) can work in an efficient and independent way,
- Collaborating with other departments to manage planning constraints and to achieve synergies,
- Communicating topics related to budget and progress,
- Advertising the importance of data management, from integration over modeling to detailed data definitions,
- Promoting my own solutions and the Data Platform across the company and engaging with various stakeholders to further develop the platform, share insights and collect feedback,
- Collaborating with procurement in the context of tendering processes.
My profile:
- Degree in business, economics, computer science, engineering or a similar field,
- Several years of relevant experience as a Product Owner in complex IT projects, preferably related to data and data integration and/or the energy industry,
- General understanding of technologies such as Kafka, GraphQL, Azure Data Platform or RabbitMQ,
- Relevant experience or theoretical knowledge of data concepts such as event-driven integration, event-streams, data lake, data mesh, stream analytics, self-service approaches,
- Stakeholder management abilities at the interface between business and IT,
- Agile development experience,
- General willingness to travel,
- Language skills: English (C1); Dutch, French or Dutch are a plus.
Flexi Compass - see how flexible this vacancy is
- Working hours per week: 37 hours (full time),
- Flexible working hours and a long term working time account supporting your work-life-balance,
- The number of flex days is not limited,
- No core working hours,
- Mobile working, also from home, is possible.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
37-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Gleitzeit mit Langzeitkonto
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
Elia Group
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Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Philipp Böll
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