Kaufmännische Fachkraft Facility Management (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
-
Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10431
Ich übernehme Verantwortung im Facility Management von 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: Im Facility Management bei 50Hertz gestalte ich aktiv das tägliche Geschehen in unserer Firmenzentrale mit. Ich übernehme Verantwortung für kaufmännische Prozesse und sorge dafür, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren – von der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen bis zur Steuerung externer Dienstleistender. Die Vielfalt der Aufgaben und die direkte Wirkung meines Handelns motivieren mich jeden Tag aufs Neue.
Meine Aufgaben
- Ich arbeite die täglichen operativen Aufgaben und Tickets ab und koordiniere sie, um den reibungslosen Ablauf des Facility Managements sicherzustellen,
- Ich bearbeite die kaufmännischen Vorgänge für das Facility Management und die Neubauprojekte meines Fachgebiets in SAP,
- Ich wirke bei der Koordinierung von Veranstaltungen in der Firmenzentrale mit,
- Ich unterstütze bei der Bearbeitung der Vorgänge im Zutrittskontrollsystem sowie in der Schrankverwaltung,
- Ich organisiere und überwache Dienstleistende und sonstige Nachunternehmer,
- Ich pflege die relevanten Daten in den Systemen des Facility Managements,
- Ich stimme mich eigenständig mit unterschiedlichen Fachbereichen ab (u. a. Einkauf, Rechnungswesen, Controlling),
- Ich entwickle Prozesse kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Meine Kompetenzen
- Ich habe ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, Fachwirt*in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung,
- Ich bringe mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Facility Management mit – idealerweise im Umfeld der Energiewirtschaft,
- Ich verfüge über gute Kenntnisse und mehrjährige Berufspraxis in SAP sowie über gute Kenntnisse und Erfahrung in MS Office,
- Ich bin kommunikationsstark und echte*r Teamplayer*in,
- Ich arbeite strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert,
- Ich beherrsche die deutsche und englische Sprache sehr gut (C1 Niveau).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Ich besitze einen Führerschein der Klasse B.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.300 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Egal ob auf der Plattform, im Umspannwerk oder mit Bürotätigkeit – wer dem Klimawandel aktiv entgegen wirken will, findet bei 50Hertz eine sinnstiftende Tätigkeit. Die Jobs reichen von technischen und ingenieurwissenschaftlichen Funktionen bis hin zu administrativen und unterstützenden Rollen.
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Kishana Selico - Recruiterin
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