Digital Transformation Manager (w/m/d)
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet
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Vollzeit
Berlin
Start: Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10489
Ich helfe den Teams, pragmatisch digitale Lösungen zu entwickeln.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in helfe ich den Teams, schnelle und effiziente und gleichzeitig IT- konforme digitale Lösungen für tägliche Prozesse zu entwickeln. In dieser spannenden und herausfordernden Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT kann ich eine der wichtigsten Digitalisierungsplattformen aktiv und selbstständig gestalten und damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leisten.
Meine Aufgaben:
- Fachliche Leitung des Produktteams für die Agile Apps Plattform (Framework für Python-Webanwendungen auf Basis von OpenShift),
- Koordination von Anforderungen zwischen Fachbereichen und IT, z. B. bei der Nutzung von Cloud-Services wie Databricks für Datenanalyse und Machine Learning inklusive Einholung der Zusagen zur Einhaltung einheitlicher Sicherheits- und Rechtekonzepte,
- Entwicklung von Trainings und Wissensmanagement im Bereich Self-Service und moderner IT-Tools.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Master- / Diplomstudium in Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissen oder naturwissenschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation,
- Erfahrung mit Python zur Datenanalyse und Entwicklung einfacher Anwendungen im energiewirtschaftlichen Umfeld,
- Gute Fachkenntnisse im Design effizienter IT-Prozesse,
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Hands-On Mentalität zur Durchsetzung pragmatischer Lösungen in Abstimmung mit der IT,
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse über den Betrieb elektrischer Stromnetze,
- Erfahrung im Bereich Self-Service und Citizen-Development,
- Programmiererfahrung.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Mein neuer Arbeitsstandort
Wenn hier mehrere Standorte genannt werden, dann kann ich mir für diese Stelle einen aussuchen. In meiner Bewerbung schreibe ich, welcher für mich am besten passt.
Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Was macht 50Hertz für mich interessant?
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
Betriebliche Altersvorsorge
Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Trainees - Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
Wer wir sind?
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.300 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Visionär*Innen gesucht
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.
Erfahrungsberichte
Meine Bewerbung in fünf Schritten
Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
Isabella Ostrowski
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